responsabile amministrativo e finanziario

LHH

Per azienda cliente del settore manifatturiero zona Sacile siamo attualmente alla ricerca di una figura di responsabile amministrativo e finanziario; l'azienda, in forte crescita, ha necessità di ampliare l'organico ed inserire una figura di raccordo tra le risorse che operano all'interno del dipartimento A&F e il CFO.

Responsabilità

La figura riporterà al CFO gestirà 2 persone e si occuperà delle seguenti attività:

• Gestione della contabilità generale, ciclo passivo e ciclo attivo
• Gestione dei rapporti continuativi con gli istituti di credito
• Relazione con società di revisione e supporto alle attività di audit
• Chiusura bilancio civilistico
• Predisposizione di chiusure mensili e reporting gestionale
• Attività di pianificazione finanziaria e monitoraggio dei flussi di cassa
• Utilizzo e sviluppo di strumenti di Business Intelligence a supporto del reporting
• Collaborazione costante con CFO
• preferibile : Attività di controllo di gestione che dovrà essere implementata

Profilo

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

• Laurea in Economia, Finanza o discipline affini.
• Esperienza di almeno 6/7 anni in ruoli analoghi, preferibilmente in contesti manifatturieri strutturati con 80% export, almeno 50/60M
• Ottima padronanza di strumenti informatici (ERP, Excel, Power BI).
• Indispensabie conoscenza della lingua inglese.

costituiscono titolo preferenziale:

• Esperienza nel settore manifatturiero con export
• Familiarità con strumenti di BI e analisi dati
• Esperienza in realtà multinazionali o di gruppo
• conoscenza anche della lingua francese

si offre flessibilità oraria, buoni pasto

RAL 55/65K

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Settore: Industrie altre

Ruolo: Servizi finanziari/Gestione patrimoniale