Responsabile Amministrativo/a

LHH

Per conto di un'azienda cliente, realtà solida e strutturata del territorio veronese (zona sud), stiamo cercando un/a Responsabile Amministrativo/a. La posizione è ideale per chi proviene da studio commercialista o da un percorso contabile‑fiscale strutturato e desidera fare un vero salto di ruolo, assumendo una visione completa dei processi e guidando in prima persona l'area amministrativa.

Responsabilità

La risorsa riporterà direttamente al CFO e coordinerà un numeroso team amministrativo‑contabile, occupandosi delle seguenti attività:

• Gestione delle scritture di bilancio e presidio degli adempimenti fiscali.
• Interfaccia con consulenti esterni, tra cui banche, revisori e collegio sindacale.
• Presidio delle procedure amministrative, gestione delle scadenze, riconciliazioni e coordinamento dei flussi operativi quotidiani.
• Ruolo di riferimento nella governance amministrativa, contribuendo al miglioramento continuo e all'ottimizzazione dei processi.

Profilo

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

• Laurea in discipline economiche.
• Esperienza consolidata in ambito contabile, preferibilmente maturata in studio commercialista o in aziende strutturate.
• Buona conoscenza dei principali gestionali contabili e ottima padronanza di Excel.
• Precisione, organizzazione e affidabilità, con approccio proattivo al miglioramento dei processi.
• Capacità di lavorare in team e di collaborare efficacemente con management e consulenti esterni.
• Attitudine a crescere verso un ruolo gestionale, con responsabilità su persone e processi.

Sede lavorativa: provincia di Verona, zona sud RAL indicativa: 50.000 - 60.000 euro

#LI-AP6

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Settore: Grande distribuzione/Supermercati

Ruolo: Servizi finanziari/Gestione patrimoniale