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Responsabile Acquisti e Logistica

LHH
Trento, Autonomous Province of Trento, Italy In presenza

Descrizione dell'offerta

LHH

Per azienda cliente, (inserire breve descrizione dell'azienda cliente) con sede a (inserire location), siamo attualmente alla ricerca di una figura di (inserire job title).

Responsabilità

La risorsa, coordinando un team di otto persone, si occuperà delle seguenti attività:

  • Definizione delle strategie di acquisto e le politiche di sourcing per le diverse categorie merceologiche;
  • Negoziazione degli accordi quadro e delle condizioni contrattuali con distributori e fornitori;
  • Monitoraggio dell'andamento dei mercati di riferimento e individuazione delle opportunità di ottimizzazione dei costi;
  • Presidio della pianificazione dei fabbisogni in coordinamento con l'Area Operations;
  • Garantire l'efficienza dei processi di riordino e gestione scorte;
  • Supervisionare il magazzino e assicurare la corretta gestione dei flussi in ingresso e in distribuzione.

Profilo

Verranno valutate le candidature in possesso dei seguenti requisiti:

  • Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale, Scienze e Tecnologie Alimentari o percorsi affini;
  • Esperienza significativa in ruoli di responsabilità nell'area Acquisti/Procurement in contesti strutturati e modernamente organizzati;
  • Familiarità con sistemi ERP e strumenti di analisi dati;
  • Costituisce un plus la partecipazione a corsi di specializzazione in ambito Procurement, Supply Chain Management o gestione degli acquisti.

Proattività, approccio analitico, ottime doti di leadership, solida capacità negoziale e orientamento all'obiettivo sono caratteristiche che completano il profilo ricercato.

Sede di lavoro : Trento (TN)

#LI-CL1

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Settore: Industria alimentare

Ruolo: Ingegneria/Progettazione

5 Marzo 2026

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