Referente Ufficio Monitoraggio e Valutazione- Fondazione Cariverona

LHH

Per conto della Fondazione CASSA DI RISPARMIO DI VERONA VICENZA BELLUNO E ANCONA siamo alla ricerca un/una Referente dell'Ufficio Monitoraggio e Valutazione, responsabile del coordinamento operativo dei processi di monitoraggio dei progetti e dello sviluppo di una crescente cultura data-driven e orientata alla valutazione di risultati e impatti.

La persona selezionata guiderà un team eterogeneo e lavorerà a stretto contatto con il/la Responsabile dell'Area Istituzionale.

Responsibilities

La figura si occuperà delle seguenti attività:

• Coordinare il team di monitoraggio, organizzando attività, priorità e carichi di lavoro.
• Assicurare il corretto monitoraggio di bandi, iniziative proprie e programmi pluriennali (avanzamento, scadenze, verifiche documentali).
• Presidiare e sviluppare sistemi e strumenti di raccolta dati, cruscotti e reportistica per Direzione e Organi.
• Definire e utilizzare indicatori di output e outcome, contribuendo a iniziative di valutazione di risultati e impatti.
• Supportare enti beneficiari e colleghi nell'uso degli strumenti di monitoraggio e nella lettura dei dati.

Your Profile

• Laurea magistrale in ambito economico, statistico, politiche pubbliche, scienze sociali o affini.
• Pluriennale esperienza in monitoraggio e gestione di progetti/programmi, con elementi di valutazione, presso fondazioni, enti del terzo settore, ONG, enti pubblici o consulenza.
• Capacità di sviluppare e leggere: teorie del cambiamento, indicatori di output/outcome, quadro logico, etc..
• Padronanza delle metodologie qualitative e quantitative per la valutazione
• Esperienza di coordinamento di team o gestione di collaboratori junior.
• Ottima padronanza di Excel e familiarità con strumenti per analisi/visualizzazione dati (es. Power BI, Tableau o equivalenti).
• Capacità di produrre report di apprendimento e tradurre evidenze in raccomandazioni operative
• Capacità di gestire relazioni con responsabili interni, stakeholders esterni, partner tecnici;
• Ottime capacità di scrittura in italiano e buona conoscenza dell'inglese.

Plus apprezzati

• Esperienza in fondazioni di origine bancaria o contesti filantropici strutturati.
• Coinvolgimento in progetti di valutazione di impatto.
• Esperienza nel design o miglioramento di processi e procedure e nella formazione/accompagnamento di colleghi sull'uso dei dati.
• Competenze di facilitazione

Cosa offriamo

• Inserimento in una fondazione filantropica di rilievo, radicata sul territorio.
• Ruolo con responsabilità sia operative sia di sviluppo della funzione di monitoraggio e valutazione.
• Possibilità di contribuire a rendere l'attività della Fondazione sempre più supportata da evidenze solide ? quantitative e qualitative ? e orientata alla generazione e alla misurazione degli impatti con l'obiettivo di migliorare la qualità dei programmi e delle decisioni strategiche.

La selezione è aperta a tutte le persone, nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione, indipendentemente da genere, età, origine o altre condizioni personali.

#LD-DS1

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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