Recruiting Manager - Settore ad alto contenuto ingegneristico

LHH

Per azienda strutturata ed organizzata, caratterizzata da ruoli chiari e processi definiti, in fase di forte espansione con piani assuntivi sfidanti ed ambiziosi, stiamo ricercando il/la Recruiting Manager.

Responsibilities

La persona ricercata, a diretto riporto del Direttore Risorse Umane, sarà responsabile di governare e migliorare i processi di ricerca e selezione per soddisfare i bisogni del business aziendale e rispettare gli obiettivi organizzativi sanciti dal piano industriale.

Le principali responsabilità saranno di:

• Definire e implementare la strategia di recruiting in linea con gli obiettivi aziendali

• Supervisionare l'intero processo di selezione nelle fasi più rappresentative (brief, canali di ricerca, colloqui, gestione dell'offerta);

• Coordinare e guidare il team di recruiter interni ed esterni, monitorando le performance ed i risultati;

• Collaborare a stretto contatto con gli Hiring Manager per garantire allineamento e soddisfazione tra i diversi attori parte del processo selettivo;

• Analizzare i KPI di recruiting e contribuire all'ottimizzazione dei processi, l'utilizzo di strumenti ed i canali di selezione.

Your Profile

La persona ricercata dovrà possedere i seguenti requisiti:

• Laurea in discipline economiche, umanistiche o affini;
• Esperienza di almeno 8-10 anni nel recruiting aziendale, all'interno della quale ha ricoperto il ruolo di responsabile di funzione, con un track-record di spessore nella gestione di volumi selettivi con centinaia di inserimenti previsti su base annua;
• Capacità di saper lavorare per scadenze ed in situazione di contesto sfidanti;
• Ottime capacità comunicative, organizzative e di leadership;
• Conoscenza professionale della lingua inglese;
• Utilizzo di strumenti ATS e la suite Office;

Sede di lavoro: Roma

L'offerta contrattuale e retributiva sarà commisurata all'effettiva esperienza ed alle aspettative del profilo selezionato.

#LI-VT1

"I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679)?

Settore: Ingegneria

Ruolo: Risorse umane