Recruiter

Siamo alla ricerca di un Recruiter poliedrico e dinamico, capace di gestire l'intero ciclo di selezione per tre aree chiave dell'azienda: la rete commerciale esterna, lo staff di sede basato tra Lugano e Parma e il personale tecnico-produttivo (fabbrica e cantieri). La risorsa fungerà da ponte tra le esigenze strategiche della Direzione e le necessità operative dei reparti produttivi e di installazione.

Responsabilità Principali 1. Recruiting Area Sales & Corporate (Agenti e Uffici): - Ricerca proattiva di Agenti di Commercio (P.IVA) e profili commerciali tramite canali diretti e social recruiting. - Selezione di figure per i dipartimenti di sede (Amministrazione, Marketing, Call Center, Customer Service, Ufficio Tecnico), valutando competenze tecniche e fit culturale. 2. Recruiting Area Technical & Operations (Fabbrica, Rilievi e Posa): - Personale di Fabbrica: Selezione di operai specializzati, addetti all'assemblaggio e alla produzione, valutando abilità manuali e affidabilità. - Tecnici addetti ai Rilievi: Ricerca di figure tecniche (geometri/architetti/periti) con spiccata precisione e capacità di lettura del disegno tecnico per le misurazioni in cantiere. - Installatori e Posatori: Reclutamento di squadre di posa e montatori, con particolare attenzione alle certificazioni di sicurezza, al possesso di patenti specifiche e all'esperienza pregressa nel montaggio di serramenti/tende/strutture. - Gestione Certificazioni: Verifica dell'idoneità tecnica e della documentazione necessaria per l'accesso ai cantieri (DPI, attestati sicurezza, etc.).

qualifications

Esperienza: Almeno 8 anni nel recruiting, idealmente in aziende del settore metalmeccanico, edile o dell'arredamento.

Competenze Tecniche: Capacità di distinguere i diversi ruoli tecnici (produzione vs installazione), commerciali e manageriali

Soft Skills: Capacità di relazionarsi con interlocutori eterogenei (dall'operaio di produzione al manager di sede), pragmatismo e ottima gestione delle urgenze.

Formazione: Laurea in discipline Umanistiche, Giuridiche o Economiche.

Cosa Offriamo - Contratto commisurato all'esperienza e alle reali competenze. - Ambiente di lavoro solido e orientato alla crescita. - Possibilità di incidere direttamente sull'efficienza operativa dell'azienda attraverso la selezione dei migliori profili tecnici.