Receptionist

FILIALE: ROMA OFFICE

Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane

RICERCA

per azienda operante nel settore dei servizi integrati alle aziende

RECEPTIONIST

· Accoglienza Clienti/Ospiti

· Apertura e chiusura uffici

· Gestione attività di segreteria (gestione e-mail e chiamate, posta/corrispondenza)

· Assistenza logistica agli impiegati

· Rifornire cancelleria e preparazione sale e riunioni

Requisiti richiesti

· Diploma di maturità

· Esperienza in attività di receptionist e segreteria

· Conoscenza del pacchetto Office e del PC

Requisiti preferenziali:

• Conoscenza della lingua inglese

Competenze Trasversali

· Ottime capacità organizzative

· Capacità di gestire il lavoro in base alle priorità e alle scadenze

· Flessibilità e precisione

Dettagli dell’offerta

Orario di lavoro: Part time, dal lunedì al venerdì, su turni con cadenza settimanale (turno mattina: dalle ore 9.00 alle ore 14.00; turno pomeriggio: dalle ore 14.00 alle ore 19.00)

Offerta contrattuale: contratto a tempo determinato in somministrazione fino al 30/06/2026 con possibilità di proroga

Inquadramento retributivo: CCNL Multiservizi 2° livello

Sede di lavoro: Roma Centro

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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