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Receptionist - (Categorie Protette Art.1 L.68/99)

Gi Group SpA
milano milano Tempo indeterminato - Tempo pieno 35.000 € al mese In presenza

Descrizione dell'offerta

Il team Diversity, Equity & Inclusion di Grafton, brand globale specializzato nel Professional Recruitment, è alla ricerca di una figura di un\una Receptionist appartenente alle Categorie Protette (Art. 1 L.68/99), per conto di una multinazionale leader nello sviluppo di impianti per la produzione di energia da fonti rinnovabili.

Sede di lavoro: Milano, Italia

Orario di lavoro: Full-Time

Contratto: Tempo Indeterminato (CCNL Commercio)

RTAL: 35K

Responsabilità principali

La risorsa selezionata entrerà a far parte del team Risorse Umane & Staff e sarà il primo punto di contatto per visitatori, clienti e collaboratori. Il ruolo offre l’opportunità di sviluppare competenze organizzative e relazionali in un contesto internazionale e dinamico, con un percorso di onboarding dedicato e formazione continua.

Attività previste

  • Accoglienza e indirizzamento di ospiti e clienti presso la sede
  • Gestione delle chiamate in entrata e smistamento verso i reparti di competenza
  • Pianificazione appuntamenti e prenotazione sale riunioni
  • Gestione della corrispondenza cartacea e digitale, inclusi pacchi e spedizioni
  • Supervisione degli spazi comuni e supporto nella gestione logistica dell’ufficio

Requisiti

  • Diploma di scuola superiore
  • Interesse per ruoli di front office e attività di accoglienza
  • Familiarità con l’uso del computer e dei principali strumenti digitali (es. Microsoft Office)
  • Buone capacità comunicative, precisione e orientamento al cliente
  • Conoscenza base della lingua inglese

Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)

#LI-MA1

17 Ottobre 2025

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