R&D Manager

LHH

Per importante azienda del settore Cosmetico siamo alla ricerca di un:

R&D MANAGER

Responsibilities

La figura si occuperà delle seguenti attività:

• Coordinare e sviluppare il team R&D
• Gestire l'intero processo di sviluppo prodotto: ideazione, formulazione, prototipazione, test, validazione e industrializzazione.
• Supervisionare la formulazione Anidri, Emulsioni e Polveri
• Garantire qualità, stabilità e performance delle formule nel rispetto degli standard aziendali.
• Assicurare la conformità normativa (Reg. CE 1223/2009, GMP ISO 22716) e collaborare con il Regulatory Affairs.
• Coordinare test di stabilità, compatibilità packaging, sicurezza e performance.
• Supportare il trasferimento delle formule in produzione (scale-up e industrializzazione).
• Valutare nuove materie prime, trend formulativi e tecnologie emergenti.
• Collaborare con Marketing per la definizione dei brief e il supporto tecnico ai concept prodotto.
• Gestire il rapporto con fornitori, laboratori esterni e partner tecnici.

Your Profile

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

• Laurea e/o Diploma in materie chimico-scientifiche
• Almeno 3?5 anni di esperienza specifica nella formulazione di Anidri, Emulsioni e/o Polveri.
• Precedente esperienza nella gestione di un piccolo team o forte attitudine alla leadership.
• Ottima conoscenza del Regolamento Cosmetico Europeo e delle GMP cosmetiche.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Spiccate capacità organizzative, problem solving e orientamento al risultato.
• Attitudine all'innovazione e al lavoro trasversale con diverse funzioni aziendali.

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Settore: Moda/Fashion Design

Ruolo: Istruzione/Formazione/Educazione