R&D Manager
LHH
67100 L'Aquila, Province of L'Aquila, Italy
In presenza
Descrizione dell'offerta
Per conto di una nostra azienda cliente, realtà industriale
solida e in crescita nel settore degli adesivi ad alte prestazioni, siamo alla
ricerca di un/una:R&D ManagerResponsabilitàLa figura guiderà le attività di Ricerca & Sviluppo, con
responsabilità sullo sviluppo di nuove formulazioni adesive, il miglioramento
dei prodotti esistenti e il coordinamento del team R&D, lavorando in
stretta collaborazione con Produzione, Qualità e Commerciale.Principali responsabilità:Coordinamento
del team R&DSviluppo
di adesivi industriali (hot melt, PSA, base acqua, base solvente,
reattivi)Ottimizzazione
di formulazioni esistenti in termini di performance, costi e sostenibilitàGestione
di progetti di sviluppo e industrializzazioneSupporto
tecnico alla Produzione durante lo scale-upCollaborazione
con il team Commerciale su progetti custom per clientiValutazione
e gestione di materie prime e fornitoriAssicurare
la conformità alle normative di settore (REACH, VOC, food contact se
applicabile)Redazione
di documentazione tecnica e reportProfiloRequisitiLaurea
in Chimica, Ingegneria Chimica, Scienza dei Materiali o affiniEsperienza
di almeno 3 anni in R&D nel settore adesiviSolida
conoscenza delle formulazioni adesiveOttima
conoscenza della lingua ingleseCompetenze tecnicheResine,
polimeri, tackifier e additiviTecnologie adesive: hot melt,
PSA, water-based, solvent-basedTest
di adesione, coesione e resistenzaScale-up
e industrializzazione di processoConoscenza
delle tematiche di sostenibilità#LI-MP3«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
11 Gennaio 2026
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