R&D Manager

Responsabile Ricerca e Sviluppo (R&D)

Primaria realtà specializzata in tessile per bambini (prima infanzia e abbigliamento), con un forte focus su qualità, sostenibilità e design innovativo. Nell’ottica del potenziamento della funzione Innovazione di Prodotto, ci ha incaricato di cercare un professionista in Ricerca e Sviluppo che riportando al CEO si unisca al team per guidare l'innovazione e lo sviluppo di nuovi prodotti.

Responsabilità principali:

• Ricerca e Innovazione : Identificare e valutare nuove tendenze, materiali e tecnologie per migliorare la qualità e le prestazioni dei prodotti, con particolare attenzione alla sostenibilità e alla sicurezza per i neonati.
• Sviluppo prodotto : Supervisionare l'intero processo di sviluppo dei prodotti, dalla concezione iniziale alla prototipazione e produzione, garantendo la coerenza con gli standard aziendali.
• Collaborazione con fornitori : Ricercare e negoziare con fornitori di materiali innovativi e sostenibili, assicurandosi che soddisfino i requisiti di qualità e sicurezza.
• Gestione del team R&D : Coordinare e motivare il team di Ricerca e Sviluppo, favorendo un ambiente creativo e collaborativo.
• Test e certificazioni : Supervisionare le fasi di test e certificazione dei prodotti per garantire il rispetto delle normative di sicurezza e qualità per l'abbigliamento infantile.
• Analisi di mercato : Monitorare le tendenze di mercato e il comportamento dei consumatori per sviluppare prodotti competitivi e innovativi.
• Sostenibilità: Promuovere l'uso di materiali ecologici e processi produttivi etici, in linea con la mission aziendale.
• Reporting : Presentare analisi e report dettagliati sui progressi dei progetti al management aziendale.

Requisiti:

• Formazione : Laurea in Design Tessile, Ingegneria dei Materiali, Moda o ambiti correlati. Una specializzazione in sostenibilità o materiali innovativi è un plus.
• Esperienza : Almeno 5 anni di esperienza in un ruolo simile nel settore fashion o prima infanzia, preferibilmente focalizzato su articoli per neonati o bambini.
• Competenze tecniche : Conoscenza approfondita di materiali tessili (naturali e innovativi), processi di produzione e certificazioni di sicurezza per abbigliamento infantile.
• Capacità analitiche: Esperienza nella gestione di test di prodotto, analisi dati e ottimizzazione dei processi.
• Lingue : Conoscenza fluente della lingua italiana e inglese (scritta e parlata).

Soft Skills richieste:

Creatività: Capacità di proporre soluzioni innovative e idee originali.

Problem-solving : Attitudine a gestire sfide complesse e trovare soluzioni pratiche.

Teamwork: Forte spirito collaborativo e capacità di lavorare con diversi dipartimenti.

Orientamento ai dettagli : Precisione e attenzione alla qualità.

Sede: VARAZZE (SV) Liguria

Wyser è il brand globale che si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)

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