Quality Manager

Humangest S.p.A.

Humangest Spa, filiale di Pescara, seleziona per azienda cliente leader del settore un/una Responsabile Qualità.

Obiettivo del Ruolo

La figura di Quality Lead / Responsabile Qualità avrà il compito di costruire, presidiare e far evolvere il sistema Qualità aziendale, con un focus iniziale su qualità di processo e qualità fornitori, accompagnando l'azienda verso la certificazione ISO 9001.

Responsabilità Principali

·         Impostare e strutturare il sistema Qualità aziendale.

·         Presidiare la qualità di processo e la qualità fornitori.

·         Definire e implementare procedure, standard e strumenti di controllo.

·         Gestire non conformità, azioni correttive e miglioramento continuo.

·         Collaborare con Produzione e Ufficio Tecnico per prevenire criticità.

·         Guidare il percorso di certificazione ISO 9001.

·         Affiancare e far crescere la risorsa interna dedicata alla qualità.

·         Agire come riferimento tecnico per la Direzione sui temi Qualità.

Requisiti Tecnici

·         Esperienza nella gestione della qualità in contesti manifatturieri.

·         Solida conoscenza della qualità di processo e dei fornitori.

·         Esperienza nella gestione di non conformità e azioni correttive.

·         Conoscenza dei principali strumenti qualità (FMEA, SPC, controlli di processo).

·         Conoscenza della norma ISO 9001 e dei relativi processi di certificazione.

Requisiti Professionali e Personali

·         Capacità di lavorare in contesti PMI.

·         Approccio pragmatico e orientato alla soluzione.

·         Autonomia decisionale e senso di responsabilità.

·         Capacità di dialogare con produzione, ufficio tecnico e direzione.

·         Attitudine alla costruzione e al miglioramento continuo.

Prevediamo assunzione diretta, CCNL Metalmeccanica Industria, retribuzione commisurata all'esperienza.

Luogo di lavoro: Montecosaro (MC)

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

Settore: Altro

Ruolo: Middle e Top Management

Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato