Quality manager
Humangest S.p.A.
62010 Montecosaro, Province of Macerata, Italy
Tempo indeterminato - Tempo pieno
In presenza
Descrizione dell'offerta
Humangest Spa, filiale di Pescara, seleziona per azienda cliente leader del settore un/una Responsabile Qualità.Obiettivo del RuoloLa figura di Quality Lead / Responsabile Qualità avrà il compito di costruire, presidiare e far evolvere il sistema Qualità aziendale, con un focus iniziale su qualità di processo e qualità fornitori, accompagnando l'azienda verso la certificazione ISO 9001.Responsabilità Principali· Impostare e strutturare il sistema Qualità aziendale.· Presidiare la qualità di processo e la qualità fornitori.· Definire e implementare procedure, standard e strumenti di controllo.· Gestire non conformità, azioni correttive e miglioramento continuo.· Collaborare con Produzione e Ufficio Tecnico per prevenire criticità.· Guidare il percorso di certificazione ISO 9001.· Affiancare e far crescere la risorsa interna dedicata alla qualità.· Agire come riferimento tecnico per la Direzione sui temi Qualità.Requisiti Tecnici· Esperienza nella gestione della qualità in contesti manifatturieri.· Solida conoscenza della qualità di processo e dei fornitori.· Esperienza nella gestione di non conformità e azioni correttive.· Conoscenza dei principali strumenti qualità (FMEA, SPC, controlli di processo).· Conoscenza della norma ISO 9001 e dei relativi processi di certificazione.Requisiti Professionali e Personali· Capacità di lavorare in contesti PMI.· Approccio pragmatico e orientato alla soluzione.· Autonomia decisionale e senso di responsabilità.· Capacità di dialogare con produzione, ufficio tecnico e direzione.· Attitudine alla costruzione e al miglioramento continuo.Prevediamo assunzione diretta, CCNL Metalmeccanica Industria, retribuzione commisurata all'esperienza.Luogo di lavoro: Montecosaro (MC)SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
17 Aprile 2026
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