Project Manager

CHI SIAMO

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 paesi europei con oltre 10.000 dipendenti, abbiamo aperto, da sette anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Siamo alla ricerca di una figura dinamica e organizzata che supporti l’area commerciale nella gestione strutturata delle commesse, in particolare con clienti complessi (datacenter, EPC, multinazionali).

La risorsa sarà un punto di riferimento interno, garantendo tracciabilità della comunicazione, gestione documentale, coordinamento tra funzioni e rispetto di tempi e deliverable.

Sede: Rivarotta di Rivignano Teor (UD)

Responsabilità:

• Analisi delle richieste cliente (RFQ, specifiche, capitolati)
• Supporto nella preparazione delle offerte
• Gestione dei chiarimenti tecnici (TQ)
• Partecipazione a meeting con clienti internazionali (in inglese)
• Gestione commessa
• Creazione e aggiornamento Gantt e milestone
• Redazione verbali di riunione (MOM)
• Monitoraggio attività e deliverable
• Controllo versioning documenti
• Gestione transmittal e comment list
• Tracciabilità delle modifiche
• Interfaccia con Ufficio Tecnico, Produzione e Qualità
• Allineamento delle attività interne con le milestone cliente

Requisiti:

• Laurea tecnica o gestionale
• Esperienza di 2–5 anni in project management o supporto tecnico-commerciale
• Conoscenza di project management
• Ottima padronanza di Excel avanzato, PowerPoint e strumenti Gantt
• Capacità di lettura documentazione tecnica
• Inglese fluente

The world needs you

AGAP2 è un equal opportunities employer : crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo , nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

• I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.