Project Manager - Technical Office

Il Gruppo Banca Finint è una realtà finanziaria indipendente che da oltre 40 anni affianca imprese, imprenditori, famiglie, investitori e istituzioni finanziarie nella loro crescita grazie ad un’offerta sinergica e integrata di prodotti, servizi e soluzioni di altissimo profilo. Attraverso le proprie società Banca Finint, Finint Private Bank, Finint Investments SGR, Finint Revalue e Fin.It, il Gruppo opera nei settori del Corporate & Investment Banking , del Private Banking e Wealth Management , degli investimenti alternativi (real assets e private assets) e del Non Performing Exposure (NPE).

Allo scopo di rafforzare il proprio organico in espansione, Finint Investments SGR è alla ricerca di una risorsa da dedicare al team Ufficio Tecnico.

Principali attività

• Stesura e gestione quadri tecnico-economici e cronoprogrammi per progetti di sviluppo immobiliare;
• Supervisione e gestione di team esterni di professionisti (studi legali/ progettisti/imprese) nell’ambito di processi di valorizzazione immobiliare, sia in fase amministrativa (procedimenti urbanistici ed edilizi) sia in fase realizzativa (cantiere);
• Gestione dei rapporti con le pubbliche amministrazioni;
• Gestione delle pratiche tecnico amministrative relative agli immobili;
• Analisi tecnica/impiantistica/edile dello stato di fatto di immobili che vengono presentati nelle due diligence pre acquisitive;
• Stesura e gestione di gare per l’affidamento di servizi tecnici e appalti e supervisione dei cantieri.

Requisiti

• Esperienza di 3/5 anni in società di consulenza o studi professionali, in uffici tecnici di imprese edili o società immobiliari con ruolo di coordinatore di progetto;
• Laurea magistrale in architettura o ingegneria civile/edile;
• Competenze: Edilizia e Urbanistica, gestione immobiliare;
• Capacità: buona dialettica e doti relazionali, problem solving e forte senso di responsabilità e autonomia nelle attività. Ottimo standing.

Altre informazioni

Sede di lavoro: Conegliano (TV)

Inserimento: per questo ruolo l’azienda definirà un pacchetto ad hoc in base alla seniority effettiva ed alla potenzialità di crescita della risorsa individuata.