PROJECT MANAGER - SETTORE COIBENTAZIONE, BONIFICHE, PONTEGGI

La nostra azienda cliente è leader nel settore delle coibentazioni termoacustiche , bonifiche da amianto e da sostanze pericolose. Esegue insonorizzazioni acustiche, montaggio, smontaggio e noleggio ponteggi, ristrutturazioni e coperture, servizi di pulizie nonché allestimenti e finiture navali. Siamo alla ricerca di un/una:

PROJECT MANAGER

La figura sarà responsabile del monitoraggio strategico e operativo di tutti i progetti in corso, assicurando coerenza con obiettivi tecnici, tempi, costi e qualità.

Responsabilità principali:

• Gestione commesse e pianificazione attività di coibentazione su impianti/cantieri;
• coordinamento squadre operative interne ed esterne;
• interfaccia con cliente, direzione lavori e fornitori;
• controllo avanzamento lavori, rispetto di tempi, costi e qualità;
• redazione SAL, reportistica e documentazione tecnica;
• supervisione sicurezza e conformità normativa in cantiere.

• Laurea in ingegneria gestionale o meccanica o diploma tecnico;
• esperienza di almeno 5 anni in ruoli simili, preferibilmente nei settori citati ( bonifiche, ponteggi, coibentazione );
• conoscenza delle normative su sicurezza, ambiente e lavori in quota;
• ottime capacità di leadership, pianificazione e problem-solving.

• Si offre contratto di lavoro a tempo indeterminato.
• Inquadramento e retribuzione saranno commisurate alla effettiva esperienza del candidato.
• Luogo di lavoro: Magenta, con possibilità di piccole trasferte sul territorio nazionale.

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geoJOB Recruitment Srl - Aut. Min. definitiva n. 22 - del 18/02/2021.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Chiediamo di rispondere alla selezione prendendo visione delle norme sulla privacy ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Chiediamo nel contempo di non inserire dati che rivelino opinioni politiche, l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose, l'appartenenza sindacale, alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale" (Regolamento U.E. n. 679 del 2016).