Project Manager ICT

Per ampliamento del nostro team consulting, Experis ricerca un/una Project Manager ambito IT. La figura coordinerà tutti gli stakeholder coinvolti nello sviluppo del progetto, inclusi fornitori, system integrator e referenti interni, garantendo il rispetto di tempi, costi e qualità.

Come il tuo contributo farà la differenza

Come Project Manager ti occuperai nello specifico di:

• Coordinamento degli stakeholder interni ed esterni;

• Analisi dei requisiti e valutazione delle soluzioni tecniche proposte;

• Redazione della documentazione progettuale (BBP);

• Pianificazione e monitoraggio delle attività progettuali;

• Definizione e monitoraggio di KPI;

• Gestione del budget e controllo dei costi:

• Identificazione e mitigazione dei rischi:

• Verifica della qualità dei deliverable.

Le caratteristiche della persona che si unirà al Team Experis

• Laurea in discipline informatiche o equivalenti;

• Buona conoscenza di strumenti come Microsoft Project, Gantt, JIRA;

• Esperienza nella gestione budger e controllo dei costi;

• Conoscenza della metodologia Waterfall/Agile;

• Esperienza con ERP (Salesforce, SAP, MS Dynamics);

• Gestione interfacce (Java, SQL);

• Buona conoscenza della lingua inglese.

Cosa offriamo

Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il sedicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies".

Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.

Offerta: CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all’esperienza del/la candidato/a

Benefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare.

Sviluppo: Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale

Modalità di lavoro: ibrida

Sede di lavoro: Roma

ManpowerGroup promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.

NOTE LEGALI: Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003)  pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere disponibile su - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000