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Programmatore PLC

Spring Professional
52100 Arezzo, Province of Arezzo, Italy Tempo indeterminato - Tempo pieno Ibrida

Descrizione dell'offerta

Per azienda cliente, realtà industriale innovativa, attiva nella progettazione e realizzazione di impianti tecnologicamente avanzati per il settore industriale

con sede in provincia di Arezzo (AR), siamo attualmente alla ricerca di una figura di un/una "PLC Programmer".

Responsabilità

La risorsa entrerà a far parte del team tecnico e sarà coinvolta nello sviluppo software per sistemi di automazione industriale, oltre che nelle attività di collaudo, avviamento e supporto tecnico sugli impianti.
  • Responsabilità
    • Sviluppo e programmazione PLC per impianti industriali
    • Collaudo interno e testing funzionale degli impianti
    • Attività di commissioning e start-up presso clienti (Italia ed estero)
    • Attività di troubleshooting e assistenza tecnica
    • Supporto da remoto su impianti installati
    • Collaborazione con ufficio tecnico elettrico e meccanico

Profilo

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

  • Esperienza nella programmazione PLC in contesti di impianti industriali/automazione industriale
  • Conoscenza preferibilmente di Siemens (TIA Portal) o altri ambienti di sviluppo PLC
  • Conoscenza base di automazione industriale e logiche di controllo
  • Capacità di lettura di schemi elettrici (plus)
  • Disponibilità a trasferte in Italia e all’estero
  • Buona conoscenza della lingua inglese
Soft Skills
  • Spiccato problem solving
  • Attitudine al lavoro in team multidisciplinari
  • Flessibilità e orientamento al risultato
  • Buone capacità comunicative, anche in contesti tecnici
  • Proattività e autonomia operativa

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

4 Giugno 2026

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