Program Manager

Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower .

Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni.

Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.

Per il potenziamento della nostra Divisione Aerospace & Defence , siamo alla ricerca di un*:

Program Manager

La risorsa sarà inserita all'interno di un contesto ad elevato contenuto tecnologico operante nei settori Defence e sistemi elettronici avanzati e sarà responsabile della gestione integrata di programmi complessi, garantendone il corretto avanzamento in termini di tempi, costi, qualità e requisiti contrattuali.

In particolare, ti occuperai di:

• pianificare e gestire programmi e progetti complessi lungo l'intero ciclo di vita;
• coordinare team multidisciplinari;
• gestire scope, tempi, costi e risorse di progetto;
• monitorare le performance attraverso metodologie di Earned Value Management (EVM);
• gestire rischi e opportunità definendo adeguati piani di mitigazione;
• curare le relazioni con clienti, stakeholder, fornitori e subcontractor;
• supervisionare le attività di pianificazione economica, budgeting, forecasting ed Estimate at Completion;
• supportare la gestione delle modifiche contrattuali e delle variazioni di programma;
• predisporre reportistica periodica e documentazione di avanzamento verso il management;
• garantire il coordinamento tra le diverse funzioni coinvolte nel programma.

Requisiti

• Laurea in Ingegneria o esperienza equivalente maturata in contesti tecnico-ingegneristici;
• 3-5 anni di esperienza nella gestione di progetti o programmi tecnici complessi;
• esperienza nel coordinamento di team cross-funzionali;
• conoscenza dei principi e delle metodologie di Project e Program Management (PMI, Prince2 o equivalenti);
• esperienza nella gestione integrata di scope, schedule e costi;
• conoscenza delle metodologie di Earned Value Management (EVM);
• conoscenza dei principi di Requirements Management e Configuration Management;
• esperienza nella gestione di stakeholder, clienti, fornitori e subcontractor;
• conoscenza delle logiche di budgeting, forecasting ed economia di progetto;
• ottima conoscenza della lingua inglese (livello minimo B2);

• ottima conoscenza di MS Project, MS Excel e del pacchetto Microsoft Office.

Nice to Have

• certificazione PMP, PgMP o equivalenti;
• certificazioni Agile (CSM, PMI-ACP o equivalenti);
• esperienza pregressa nei settori Aerospace & Defence;
• conoscenza dei principali standard e lifecycle model di settore (AQAP, ECSS, ISO/IEC/IEEE 15288);
• conoscenza dei principi di Contract Management, Export Control e Licensing;
• conoscenza dei domini Radar ed Electronic Warfare;
• conoscenza dei principi di Quality Assurance e Quality Control (ISO 9001 / EN 9100);
• utilizzo di strumenti ERP e Project Control;
• esperienza pregressa in ruoli tecnici (System Engineering, Software, Firmware o Hardware);
• conoscenza base di Python o altri linguaggi di scripting per automazione e analisi dati.

Sede

Scandicci (FI)

Modalità di lavoro

On-site

Offerta

Benefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; convenzioni welfare.

Sviluppo e Career Coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale

Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il sedicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies".

Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.

ManpowerGroup promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.

NOTE LEGALI: Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003)  pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere disponibile su - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000

Annuncio valido fino a: 30-Nov-2026