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Progettista Impianti Alimentari

LHH
bisceglie none Tempo indeterminato - Tempo pieno In presenza

Descrizione dell'offerta

LHH

Per conto di una realtà industriale strutturata e in forte crescita nel settore alimentare, siamo alla ricerca di un/una Progettista Impianti Alimentari da inserire all'interno dell'area Engineering.

Responsabilità

  • Progettazione di nuovi impianti produttivi e attività di revamping di impianti esistenti, nel rispetto delle normative vigenti e dei requisiti di progetto.
  • Redazione di specifiche tecniche, elaborati progettuali e documentazione tecnica.
  • Ricerca, valutazione e selezione dei fornitori attraverso attività di benchmarking tecnico-economico.
  • Interfaccia costante con le diverse funzioni aziendali per garantire un flusso informativo efficace.
  • Collaborazione con il Project Manager per il rispetto di tempi, costi e budget di progetto.
  • Supporto tecnico agli appaltatori durante le fasi di realizzazione.
  • Monitoraggio delle attività di installazione.
  • Supervisione delle attività di collaudo e messa in servizio degli impianti.
  • Gestione e chiusura delle eventuali punch list.

Profilo

  • Laurea in Ingegneria o formazione tecnica con solida esperienza nel settore alimentare.
  • Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo di Progettista di impianti industriali; la provenienza dal settore molitorio sarà considerata un plus.
  • Ottima capacità di progettazione tecnica e utilizzo di software di disegno 2D e 3D.
  • Ottima conoscenza della lingua italiana e buona conoscenza della lingua inglese (livello B2).
  • Spiccate capacità comunicative, attitudine al lavoro in team e forte orientamento al problem solving.
  • Disponibilità a frequenti trasferte.

#LI-MP3

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Sector:

Role:

3 Marzo 2026

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