PROGETTISTA DIGITAL HARDWARE- PLANT WASS LIVORNO

Chi siamo

WASS Submarine Systems, entrata a far parte di Fincantieri nel 2025, è leader nella progettazione e sviluppo di sistemi avanzati per la difesa subacquea. Con un team di oltre 450 professioniste e professionisti altamente qualificati e una storia di oltre 150 anni, l’azienda è sinonimo di eccellenza, innovazione e tecnologie all’avanguardia nel settore underwater. La sua mission è ampliare le capacità del Gruppo in relazione ai dispositivi subacquei di alta complessità.

Job description

La risorsa sarà inserita nel team di Ingegneria Elettronica di Livorno e dovrà occuparsi della progettazione di schede elettroniche digitali. Di seguito le principali attività che dovrà svolgere: - definizione e progettazione di schede elettroniche; - redazione documentazione di progetto; - verifica e qualifica funzionale; - supporto alla fase di prototipazione e produzione.

Informazioni aggiuntive

Si richiede: Titolo di studio: • Laurea in Ingegneria Elettronica Livello di esperienza richiesto: • Junior/Expert Competenze tecniche: • Competenze di elettronica digitale • Conoscenza delle principali architetture di microprocessori e componenti programmabili • Flusso di progettazione a V • Utilizzo strumentazione da laboratorio per test funzionali Competenze comportamentali: • Capacità di pensiero analitico • Attitudine al lavoro di gruppo • Atteggiamento propositivo e di problem solving Conoscenze linguistiche: • Inglese – (Almeno Livello B2) Conoscenze informatiche: • Utilizzo dei cad elettronici per redazione schemi elettrici (preferito Orcad) • Utilizzo di tools di simulazione circuitale (es PSpice o LT Spice) Altro: • Disponibilità a trasferte prevalentemente in Italia Pacchetto di Compensation & Benefit: • Per la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda sarà compresa tra un valore pari a € 27.000 e € 39.000 • Qualifica - Impiegato • Premi come da contrattazione integrativa di 2° livello • Assistenza sanitaria integrativa • Welfare (benefit e servizi per favorire il benessere e l’equilibrio tra vita lavorativa e privata) • Mensa aziendale Nota di trasparenza: l’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta con livello di inquadramento e/o retribuzioni differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l’esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa. Eventuali scostamenti potranno essere motivati da elementi oggettivi e documentabili, emersi nel corso del processo di selezione. Coerenza normativa: la decisione rispetta gli obblighi di trasparenza retributiva previsti dalla Direttiva UE 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento.