Professionista per incarico di Organismo di Vigilanza (ODV) ex D. Lgs. 231/2001 - Emilia Romagna

Noesi Evolution S.r.l., azienda che si occupa di servizi per le imprese, cerca un professionista per incarico di Organismo di Vigilanza (ODV) ex D. Lgs. 231/2001, che possa supportarci in Regione Emilia Romagna in qualità di consulente.

Il sito aziendale è visitabile al link www.noesievolution.it.

Nell'ambito degli specifici appalti che Noesi Evolution si aggiudicherà sul territorio, il professionista si occuperà in via esemplificativa dei seguenti compiti:

• lo sviluppo del modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ad oggi sviluppato dall’Azienda come Sistema di Gestione Integrato rispondente ai requisiti del D.lgs 231/2001, della Legge 190/2012 (in tema di prevenzione rischi corruzione), del D.Lgs 33/2013 (in materia di trasparenza della pubblica amministrazione) e della norma UNI EN ISO 9001;
• l’aggiornamento del Modello di Gestione Integrato a garanzia del costante allineamento alle modifiche organizzative, strutturali e dei processi aziendali;
• l’aggiornamento dei prospetti di analisi dei rischi rispondenti alle rispettive normative D.Lgs 231/2001 – Legge 190/2012 e UNI EN ISO 9001 necessarie a fronte di modifiche che interverranno durante la vigenza dell’incarico stesso;
• l’esame costante dell'adeguatezza del Modello di gestione integrato, ossia della sua reale capacità di prevenire i comportamenti non voluti (ipotesi di reato, inosservanza dei requisiti per la prevenzione dei rischi di fenomeni corruttivi, miglioramento della qualità dei servizi erogati e gestione delle non conformità e reclami) e la segnalazione al Consiglio di Amministrazione di eventuali necessità od opportunità di aggiornamento del Modello per quanto di competenza delle rispettive normative interessate;
• la predisposizione e l’implementazione di un programma di audit integrati (231, 190 e ISO 9001) sull’effettiva applicazione delle procedure aziendali di controllo nelle aree di attività a rischio e nei processi di erogazione dei servizi ai clienti, a garanzia degli standard di qualità nella erogazione dei servizi stessi;
• il monitoraggio sugli adempimenti in materia di D.Lgs 33/2013;
• il coordinamento con le altre funzioni aziendali, anche attraverso apposite riunioni, per il migliore monitoraggio delle attività in relazione alle procedure stabilite dal Modello, o per l’individuazione di nuove aree a rischio, nonché, in generale, per la valutazione dei diversi aspetti attinenti all’attuazione del Modello;
• la vigilanza sull'effettività e sull'osservanza del Modello di gestione integrato rispondente ai requisiti del D.Lgs 231/2001, della Legge 190/2012 e della UNI EN ISO 9001/2015, da parte dei Dipendenti, degli Organi dell’Ente, dei consulenti e degli appaltatori nella misura in cui è richiesta a ciascuno di loro, segnalando le eventuali inadempienze al Consiglio di amministrazione ed alla Conferenza degli Enti, per gli opportuni provvedimenti;
• l’effettuazione di verifiche mirate su situazioni ritenute particolarmente a rischio;
• l’elaborazione dei verbali di riunione dell’OdV, con le informazioni necessarie alle attività svolte;
• l’elaborazione e presentazione della relazione annuale al C.d.A. dell’Azienda;
• la pianificazione dell’attività di formazione ed informazione ex D.Lgs. 231/2001, delle innovazioni sulla 190/2012 e in materia di qualità;
• la gestione delle segnalazioni relative al canale whistleblowing aziendale, la risoluzione delle non conformità e le azioni correttive e/o preventive volte a garantire il miglioramento continuo;
• lo svolgimento delle funzioni di cui all’art. 1, comma 8-bis, L. 190/2012, con riferimento all’attestazione degli obblighi di pubblicazione, secondo quanto specificato da ANAC con determinazione n. 1134 dell’8 novembre 2017 e s.m.i;
• il supporto al RPCT nello sviluppo del Piano Triennale per la Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza e la condivisione degli obiettivi sulle misure generali e specifiche volte alla prevenzione dei rischi corruttivi;
• la collaborazione, il confronto ed il coordinamento con le figure dell’RPCT, del DPO, e dei referenti del Sistema di gestione per la Qualità in un’ottica di confronto ed armonizzazione di una compliance integrata alle normative in oggetto (D.Lgs 231/2001, Legge 190/2012, D.lgs 33/2013, GDPR ed alla UNI EN ISO 9001).

Requisiti da comprovare mediante CV:

• Possesso di diploma di laurea (vecchio ordinamento) o laurea specialistica o laurea magistrale;
• Esperienza pregressa come componente di Organismi di Vigilanza;
• Comprovata conoscenza specifica della normativa sulla responsabilità amministrativa degli enti ex D.Lgs. n. 231/2001;
• Esperienza lavorativa pregressa nello sviluppo di sistemi per la prevenzione del rischio corruzione e nello sviluppo e mantenimento di sistemi di gestione per la qualità secondo lo standard UNI EN ISO 9001;
• Comprovata esperienza professionale maturata presso pubbliche amministrazioni, nella misurazione e valutazione della performance organizzativa e individuale, nell’efficientamento dei processi, nella pianificazione e controllo di gestione, nella programmazione finanziaria e di bilancio e nel risk management;
• Domicilio in Regione Emilia Romagna;
• Possesso di Partita IVA individuale.

Il rapporto sarà regolato a mezzo di contratto di consulenza.