Professional Data Management
Experis
Rome, Metropolitan City of Rome Capital, Italy
Tempo indeterminato - Tempo pieno
43.440/48.662 € all'ora
In presenza
Descrizione dell'offerta
Professional Data Management
Selezione affidata ad Experis - Manpower Group
L'Istituto per il Credito Sportivo e Culturale (ICSC) è la banca di promozione e sviluppo dello Sport e della Cultura con il mandato istituzionale di favorire la crescita del Paese.
Con una lunga storia di impegno verso la valorizzazione delle attività sportive e culturali, l'ICSC supporta progetti e istituzioni che contribuiscono al benessere collettivo e allo sviluppo dei territori e delle comunità.
La risorsa sarà inserita all’interno della Direzione Digital Innovation & Operations con responsabilità operative e specialistiche in ambito Data Management, con particolare riferimento alla gestione della qualità, tracciabilità e struttura dei dati aziendali in contesti regolamentati.
Il ruolo prevede una collaborazione continua con le funzioni Corporate Security, Compliance, Risk e Business, al fine di garantire l’affidabilità del dato a supporto dei processi operativi, di rischio e di reporting.
Principali responsabilità
• Gestire e presidiare i processi di Data Quality Management, definendo e monitorando i KPI di qualità del dato (accuratezza, completezza, tempestività, coerenza)
• Implementare e mantenere controlli automatici di qualità, gestendo i processi di remediation in caso di anomalie o scostamenti
• Curare la documentazione di Data Lineage, garantendo la tracciabilità dei dati lungo l’intera catena del valore, dalla sorgente al report finale
• Gestire e mantenere aggiornati il Data Catalog e i dizionari dati aziendali, assicurandone coerenza e allineamento con i sistemi informativi
• Operare nel rispetto delle normative vigenti (es. BCBS 239, GDPR, regolamenti EBA/IVASS), supportando le attività di verifica e controllo
• Collaborare nella definizione, evoluzione e ottimizzazione dei modelli dati e delle architetture informative (Data Warehouse, Data Lake)
• Supportare le funzioni di business nell’utilizzo corretto dei dati e nella risoluzione delle problematiche di qualità e disponibilità informativa
Requisiti
• Competenze consolidate in Data Management, con focus su Data Quality e Data Lineage
• Capacità di definire KQI
• Capacità di gestire processi di controllo automatici e remediation
• Conoscenza approfondita delle normative di riferimento (BCBS 239, GDPR, EBA, IVASS)
• Competenze su Data Modeling e architetture dati (Data Warehouse / Data Lake)
• Ottima conoscenza di linguaggi di Data Inquiry (SQL, Python, …)
• Conoscenza di piattaforme di Data Governance (es. Collibra, Talend o soluzioni equivalenti).
E’ richiesta esperienza di 3–5 anni in ruoli di Data Management, maturata in contesti strutturati, preferibilmente bancari, finanziari o regolamentati
Competenze chiave richieste (sono le capacità fondamentali che valutiamo in fase di selezione)
• Comunicazione efficace: abilità indispensabili per interagire con professionalità
• Problem solving e pensiero analitico: saper analizzare situazioni complesse e proporre soluzioni concrete e operative
• Adattabilità e flessibilità, qualità fondamentali in un contesto in continua evoluzione, con ruoli sempre più dinamici
• Collaborazione e team working: capacità di lavorare in team interdisciplinari e orientati al risultato
Trasparenza retributiva
• CCNL: Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per i quadri direttivi e per il personale delle aree professionali (dalla 1^ alla 3^) dipendenti dalle aziende di credito, finanziarie e strumentali
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato
• Inquadramento: tra il 4° livello della Terza Area Professionale e il 1° livello dell’Area Quadri
• Retribuzione: RAL indicativa: € 43.440 – € 48.662, in funzione dell’effettivo livello di seniority
Sede di lavoro: Roma centro
Inviaci la tua candidatura entro il 25 maggio 2026.
L’annuncio è redatto in ottica di parità di genere e non verranno richieste informazioni sullo storico retributivo. Il processo di selezione prevede screening CV, selezione tecnica e valutazione basata su griglia strutturata di competenze.
La selezione è attualmente riferita a una singola risorsa; tuttavia, in funzione del fabbisogno aziendale, potranno essere valutati ulteriori inserimenti.
“Ci impegniamo a creare un ambiente sicuro e inclusivo, basato sul rispetto reciproco e la valorizzazione delle diversità, offrendo pari opportunità di lavoro a tutte le candidate e i candidati qualificati. In generale, le candidate e i candidati il cui profilo sia in linea con la posizione aperta, saranno contattati dalla Società che segue la Selezione e riceveranno un feedback tempestivo".
Annuncio valido fino a: 31-Dec-2026
12 Maggio 2026
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