Production Planning Manager

Per conto di un’importante realtà operante nel settore alimentare, siamo alla ricerca di un/una:

Production Planning Manager da inserire in un contesto strutturato e ad elevata complessità produttiva.

Responsabilità

La figura sarà responsabile della pianificazione della produzione, con piena ownership del processo e forte esposizione verso le principali funzioni aziendali.

Responsabilità principali

• Definizione e gestione del piano di produzione (breve, medio e lungo periodo)
• Allineamento tra domanda, capacità produttiva e disponibilità materiali
• Coordinamento interfunzionale con Produzione, Supply Chain, Qualità e Commerciale
• Gestione di contesti complessi (multi-SKU, alta rotazione, vincoli di shelf-life)
• Monitoraggio avanzamento produzione e gestione criticità
• Ottimizzazione scorte e riduzione sprechi/obsolescenze
• Analisi KPI e miglioramento continuo dei processi di planning
• Contributo all’evoluzione degli strumenti e dei processi di pianificazione
• Presidio della qualità e coerenza dei dati di pianificazione (distinte base, cicli, parametri MRP), in collaborazione con le funzioni tecniche e produttive

Profilo

• Laurea in Ingegneria Gestionale, Ingegneria Industriale, Tecnologie Alimentari o discipline affini
• 6–10 anni di esperienza nella pianificazione della produzione nel settore alimentare
• Esperienza in contesti complessi e strutturati (multi-linea, elevati volumi, ampia gamma prodotti)
• Eccellente padronanza di Excel e gestione avanzata di modelli di pianificazione
• Esperienza con logiche MRP/MPS (anche gestite tramite strumenti non completamente integrati)
• Forte autonomia e capacità di strutturare processi
• Ottime capacità di coordinamento interfunzionale (anche senza riporto gerarchico)
• Approccio analitico e orientamento al risultato
• Esperienza nell’implementazione o miglioramento di strumenti di pianificazione
• Familiarità con progetti di evoluzione verso sistemi più strutturati (ERP/APS)

LI-MP3

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»