PRODUCTION PLANNER JUNIOR
IMA Group
40069 Zola Predosa, Metropolitan City of Bologna, Italy
In presenza
Descrizione dell'offerta
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Il Gruppo IMA è leader mondiale nella progettazione e produzione di macchine automatiche per il processo e il confezionamento di prodotti farmaceutici, cosmetici, alimentari, tè e caffè così come nell'automazione di processi industriali. Siamo costantemente orientati all’innovazione, grazie ad investimenti significativi in Ricerca e Sviluppo e ad un dialogo costante con i clienti, il territorio e la filiera, promuoviamo un atteggiamento rispettoso dell’ambiente nell'ottica del raggiungimento dello sviluppo sostenibile. La nostra storia è caratterizzata da una crescita costante, realizzata anche con il continuo investimento sullo sviluppo delle persone e delle loro competenze. Siamo oltre 7.000 dipendenti, di cui il 59% in Italia e 41% nel resto del mondo, presenti in più di 80 Paesi.
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Per
IMA CONFECTIONARY
siamo in cerca di un
PRODUCTION PLANNER JUNIOR
- ambito Automazione.
IMA CONFECTIONARY
è la divisione operante nella produzione di macchine e linee complete per il confectionary.
Job Summary
- Programmare la produzione del reparto produzione, definendo il planning di avanzamento della commessa;
- Pianificare l’iter di consegna dei ricambi, crando gli scadenzari delle macchine in consegna e delle GR;
- Schedulare le macchine da produrre in termini di quantità ed orizzonte temporale a soddisfazione delle richieste commerciali;
- Garantire l’approvvigionamento dei materiali necessari alla realizzazione del piano produttivo concordato;
- Dialogare costantemente con le maestranze di produzione e con le funzioni aziendali (di divisione e centrali) coinvolte nei processi produttivi.
- Laurea magistrale in Ing. Gestionale o titoli di studio equipollente;
- Esperienza, anche di stage universitario, in ambito logistica di produzione e/o pianificazione della produzione.
- Proattività nella gestione di nuove soluzioni
- Conoscenza di SAP
- Confidenza con i sistemi MRP
- GLOBAL ENVIRONMENT: ambiente dinamico, flessibile, all’avanguardia e in continua evoluzione in un contesto multinazionale e multiculturale.
- DIVERSITY & INCLUSION CULTURE: promossa attraverso il Codice Etico aziendale e programmi dedicati.
- CONTINUOUS LEARNING: come leva strategica di sviluppo e motivazione delle persone.
- WELLBEING: flexible working, assicurazioni sanitarie, sono solo alcune delle nostre iniziative a supporto del benessere delle persone e delle loro famiglie.
8 Settembre 2025
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