Production Manager - Responsabile di Produzione - Production Technician

Michael Page

Responsabilità: · Evoluzione del reparto di produzione: guidare l'impostazione del reparto di produzione, inclusa la definizione dei processi, la definizione dei flussi di lavoro, la selezione e l'implementazione del software di produzione e la creazione di un programma di produzione in linea con gli obiettivi dell'azienda. · Selezione di attrezzature e strutture: in collaborazione con le funzioni di Engineering e di Sistemistica, e nel rispetto del budget allocato, identificare ed acquisire le attrezzature e le strutture di produzione necessarie per produrre in modo efficiente ed efficace. · Team building e gestione: fornire leadership, guida e feedback sulle prestazioni per massimizzare il potenziale del personale di Produzione e promuovere un ambiente di lavoro coeso e in armonia con i valori dell'azienda. · Pianificazione della produzione: sviluppare programmi di produzione e allocare le risorse in modo efficace per garantire la consegna tempestiva dei prodotti, mantenendo livelli di inventario ottimali. · Ottimizzazione dei processi: analizzare e migliorare continuamente i processi di produzione per migliorare l'efficienza, ridurre gli sprechi e aumentare la produttività senza compromettere la qualità del prodotto. · Controllo della qualità: implementare e mantenere sistemi di controllo della qualità per garantire che i nostri prodotti soddisfino o superino gli standard del settore e le aspettative dei clienti. · Coordinamento della catena di approvvigionamento: collaborare con la funzione Procurement per garantire la disponibilità tempestiva di materie prime, componenti e forniture necessarie per la produzione. · Gestione dei costi: monitorare e controllare i costi di produzione, identificare opportunità di risparmio sui costi e implementare misure per ottimizzare le spese di produzione senza compromettere la qualità. · Rapporti e analisi: generare rapporti regolari per la Direzione sulle prestazioni di produzione, comprese le metriche chiave, le tendenze e le aree di miglioramento.

Requisiti:

Il nostro cliente è una Pmi, attiva nel settore Elettronico, con un forte focus sull'innovazione e sulla qualità dei prodotti.

• Contratto a tempo indeterminato con una retribuzione compresa tra 45.000-55.0000€
• Incentivi basati su performance (MBO).
• Opportunità di crescita professionale in un ambiente stimolante.
• Possibilità di lavorare in un contesto innovativo e orientato alla qualità.
• Supporto continuo per il miglioramento delle competenze professionali.

Settore: Altro

Ruolo: Altro