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Production manager - Azienda Manufacturing - Campania

Michael Page
Campania, Italy Tempo indeterminato - Tempo pieno In presenza

Descrizione dell'offerta

Michael Page

In ottica di potenziamento della struttura Operations, ricerchiamo un Responsabile di Produzione/Production manager capace di portare metodo, processi e cultura lean in un'organizzazione che ambisce a scalare in modo significativo nei prossimi anni.La figura sarà centrale nel definire e implementare processi industriali moderni e KPI di reparto.

  • Gestire e coordinare il reparto produttivo
  • Definire, monitorare e migliorare i KPI di produzione: produttività, OEE, scarti, ritardi, saturazione risorse, efficienza linee.
  • Implementare metodologie Lean Manufacturing (5S, VSM, Kaizen, standard work, layout optimization).
  • Introdurre e strutturare processi industriali scalabili e ripetibili.
  • Ottimizzare flussi di lavoro, tempi ciclo, bilanciamento carichi.
  • Collaborare con Qualità, Ingegneria, Program Management e Supply Chain per garantire efficienza end‑to‑end.
  • Introdurre strumenti di pianificazione più efficaci e supportare l'evoluzione del sistema MES/ERP.
  • Guidare il cambio culturale verso una produzione più strutturata, orientata ai processi e ai dati.
  • Supportare la Direzione nello sviluppo del piano di industrializzazione e crescita.

Si richiede:

  • Laurea in Ingegneria (preferibile)
  • pregressa esperienza nel ruolo di almeno 5-7 anni in contesti strutturati ed organizzati con una lean spinta.
  • Conoscenza approfondita di processi produttivi, lean manufacturing, tempi e metodi.
  • Competenza dimostrata in Lean Manufacturing e progetti di ottimizzazione.
  • Abitudine all'utilizzo di KPI, sistemi MES/ERP, analisi dati e logiche di continuous improvement.
  • Forte orientamento alla strutturazione dei processi, disciplina operativa e problem solving.
  • Attitudine al cambiamento culturale e alla gestione di persone in scenario di trasformazione.

Azienda Italiana medie dimensioni in forse crescita e con progetti importanti di ampliamento

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Settore: Altro

Ruolo: Middle e Top Management

27 Marzo 2026

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