Production Control

Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno dell'unità organizzativa Manufacturing & Supply Chain della Electronics Division stiamo cercando un/a Production Control per la nostra sede di Bacoli (NA).

La persona si occuperà principalmente delle seguenti attività:

• supportare i reparti produttivi programmandone le attività a medio/breve termine in funzione del master schedule generale di produzione e delle date di fabbisogno indipendente, coordinando la gestione delle priorità in reparto.
• condivisione, per ciascun programma, di report sintetici sullo stato di disponibilità delle parti (interne, esterne e di acquisto) e simulazioni di lancio e prelievo di kit al fine di monitorare i mancanti con visibilità su tutte le delivery dell’anno.
• Verifica costante di fattibilità dei piani di produzione in termini di disponibilità dei materiali, lead time e workload, interfacciandosi con la Gestione Materiali per l’emissione delle RdA.
• corretta alimentazione di parti e materiali alle aree di Produzione, rilasciando Ordini di Lavoro (OdL) da prelevare a magazzino e lanciandoli in produzione in accordo alle tempistiche e modalità predefinite dal SAP a valle della predisposizione del necessario Manufacturing Data Package (MDP).
• ottimale assegnazione degli OdL ai Centri di Lavoro gestendone il backlog in maniera dinamica al fine di rispettare i time to delivery con la massima efficienza.
• controllo dello status di avanzamento delle linee di montaggio, fornendo lo stato di completezza dei kit, supportando i responsabili dei reparti produttivi nelle azioni di mitigazione.
• verifica della chiusura delle fasi dell’OdL di fabbricazione e montaggio (inclusa qualità) prima della richiesta di versamento contabile della parte a magazzino.
• gestione ed il monitoraggio degli scarti di materiale derivanti dalla linea produttiva valutandone gli impatti sul piano di produzione.
• azioni di sollecito verso la Gestione Materiali per l’emissione di RdA, verso il Procurement per l’emissione degli OdA e verso la Supply Chain per le attività di Expediting.
• definizione di opportuni KPI per il monitoring delle prestazioni dell’area.

Titoli di studio:

• Laurea Triennale in Ingegneria Gestionale

Seniority:

• Junior : 1-3 anni di esperienza

Conoscenze e competenze tecniche:

• Pianificazione delle attività produttive.
• Orientamento ai risultati e monitoraggio delle performance (KPI).
• Conoscenza di base dei processi manifatturieri e dei flussi produttivi.
• Resilienza e capacità di operare sotto pressione in contesti produttivi.

Competenze comportamentali :

• Proattività;
• capacità di lavorare in gruppo;
• attitudine al problem solving;
• flessibilità nell'occuparsi di argomenti al di fuori del proprio dominio di competenza.

Conoscenze linguistiche

• Buona conoscenza della lingua inglese (B2)

Competenze informatiche

• Conoscenze informatiche di base.
• Conoscenza del pacchetto OFFICE livello base.
• Conoscenza di base del SAP.

La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l’attività lavorativa principalmente in sede e ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all’estero.

Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Coinvolgimento , valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Retribuzione fissa commisurata all’esperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata da premialità legate ai risultati di business;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Work-Life Balance : promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire da formule di lavoro ibride e flessibili;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

Il nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il CCNL per l’Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti.

Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza.

Seniority:

Primary Location:

Additional Locations:

Contract Type:

Hybrid Working: