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Product Specialist - Ufficio Tecnico

Spring Professional
33170 Pordenone, Province of Pordenone, Italy In presenza

Descrizione dell'offerta

LHH ricerca per azienda manifatturiera specializzata nella produzione di componenti per l’industria del mobile una figura da inserire come Product Specialist - Ufficio Tecnico, per la sede di Pordenone.

Per potenziamento dell’ufficio tecnico, siamo alla ricerca di una figura focalizzata sullo sviluppo prodotto , la risorsa sarà coinvolta nello sviluppo di nuovi prodotti e nel miglioramento di quelli esistenti, lavorando a stretto contatto con produzione, qualità e clienti.

Responsabilità

La figura si occuperà delle seguenti attività:

  • Sviluppo e industrializzazione di nuovi prodotti (esperienza pregressa preferibilmente nel settore Cucine)
  • Interfaccia con il reparto Produzione
  • Analisi di fattibilità tecnica e ottimizzazione dei progetti
  • Collaborazione con clienti e ufficio commerciale per definizione specifiche prodotto
  • Realizzazione e gestione della documentazione tecnica
  • Creazione e aggiornamento delle distinte base
  • Interfaccia con la produzione per garantire efficienza e qualità
  • Miglioramento continuo dei prodotti esistenti (materiali, lavorazioni, costi)

Profilo

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

  • Formazione tecnica (ingegneria, design industriale, oppure diploma tecnico)
  • Esperienza (anche breve) nello sviluppo prodotto nel settore cucine/arredo
  • Buona conoscenza dei materiali (legno, impiallacciati, laccati, ecc.)
  • Capacità di lettura e sviluppo disegni tecnici
  • Familiarità con software CAD (es. SolidWorks, AutoCAD o simili)
  • Approccio pratico, orientamento al problem solving e attenzione al dettaglio

#LI-MN1

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

20 Aprile 2026

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