Product Manager

Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 53.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno dell’unità del Chief Technology Office (CTO) della Electronics Division stiamo ricercando una/un Product Manager per la nostra sede di Pomezia/Roma Tiburtina per le linee di prodotto Airborne Computers e Smart Cockpit Displays.

La persona avrà, tra le proprie responsabilità:

• La costruzione di piani di business, in collaborazione con la Business Area di riferimento ed in sinergia con valutazioni di mercato ed opportunità di vendita;

• l’individuazione e il monitoraggio dei trend tecnologici;

• Il supporto a e la collaborazione con enti esterni (industriali / di ricerca);

• la partecipazione a Working Group (WG) tematici, in collaborazione e a supporto agli enti della Difesa;

• la partecipazione alla definizione delle proposte di offerta dei nuovi prodotti.

• la partecipazione alle attività di sviluppo a supporto di Ingegneria per aiutare a definire le scelte tecnologiche più opportune per il progetto, con un occhio specifico al design to cost ed al design for manufacturing;

• supporto all’Ingegneria di produzione per la definizione dei processi e dei materiali/componenti più idonei a mettere in produzione il nuovo prodotto di sviluppo.

Titolo di studio:

• Laurea triennale e/o magistrale in Ingegneria Elettronica e/o Informatica. Laurea in Fisica con buone basi di elettronica può costituire un’alternativa.

Seniority:

• Expert : 3-5 anni di esperienza.

Competenze e conoscenze tecniche:

• Conoscenze delle principali soluzioni di computing avionico e di cockpit / pilot HMI (opzionale);

• competenze in ambito CPU/GPU, architetture di computing;

• conoscenza delle problematiche di safety e certificazione avionica (opzionale);

• conoscenza degli processi DO254/178C (opzionale);

• esperienze di progettazione HW/SW e conoscenza dei relativi processi di sviluppo;

• capacità di condurre valutazioni comparative tra prodotti di terze parti;

• esperienza nella conduzione di analisi e valutazioni economiche;

• familiarità con architetture avioniche(opzionale);

Competenze informatiche:

• Buona conoscenza del pacchetto office.

Competenze comportamentali:

• Passione per le tecnologie e per l’innovazione tecnologica;

• ottime capacità relazionali, sia all’interno dell’azienda che verso i clienti;

• decisa propensione al team working, sia ll’interno del CTO che con tutte le funzioni aziendali coinvolte nel ciclo di vita di un prodotto;

• Proattività.

Conoscenze linguistiche:

• Ottima conoscenza della lingua inglese ( livello C1).

Altro

La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l’attività lavorativa principalmente in sede e ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all’estero.

Inoltre è valutato positivamente il possesso di conoscenze tecniche ed esperienze internazionali derivanti da precedenti esperienze lavorative acquisite nell’ambito dell’ingegneria sistemistica.

Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Coinvolgimento , valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• • Retribuzione fissa commisurata all’esperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata da premialità legate ai risultati di business;

• • Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;

• • Work-Life Balance : promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire da formule di lavoro ibride e flessibili;

• • Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

Il nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il CCNL per l’Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti.

Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza.

Seniority:

Primary Location:

Additional Locations:

Contract Type:

Hybrid Working: