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Process analyst sostituzione maternità

Gi Group SpA
Pizzeria Roma, Eschersheimer Landstraße 142, 60322 Frankfurt am Main Tempo determinato - Tempo pieno In presenza

Descrizione dell'offerta

Grafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.

Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Per azienda cliente del settore energetico selezioniamo:

1 Process analyst per sostituzione maternità

La risorsa sarà collocata nella struttura Business & Process Transformation e si occuperà di :

· Condurre analisi di ottimizzazione dei processi

· Identificare soluzioni di miglioramento in sinergia con le funzioni di business / corporate

· Condurre analisi di costi-benefici per le soluzioni identificate

· Predisporre report di avanzamento

· Interagire con gli stakeholder interni di business / funzione, creando e sviluppando solide relazioni

Requisiti richiesti:

· Preferibilmente Laurea in Ingegneria o Economia aziendale

· Elevata proattività e forte propensione al raggiungimento degli obiettivi

· Ottime capacità analitiche ed espositive degli output dell’analisi

· Ottime capacità relazionali e di gestione degli stakeholder

Conoscenza di Office 365 (e.g., PPT, Excel), gradita competenza anche di strumenti di ri-disegno dei processi o strumenti in uso in azienda (e.g. ServiceNow, Power BI, Jira)

Si offre contratto in somministrazione di sostituzione maternità con possibilità di proroga

Orario di lavoro : full time, 36 ore settimanali

Luogo di lavoro : Roma Ostiense

Sono previsti buoni pasto

*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo

#LI-AP1

3 Ottobre 2025

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