Preventivista Commerciale - Quadri Elettrici (Brescia)

LHH

Per importante realtà specializzata nella progettazione e produzione di quadri elettrici e sistemi elettrici industriali, si ricerca un Preventivista Commerciale con competenze tecniche al fine di supportare il processo di vendita su clienti consolidati e ricorrenti. La risorsa sarà responsabile della valutazione tecnica delle richieste, della stesura dei preventivi e del supporto commerciale per mantenere e sviluppare il portafoglio clienti. La società ha sede in Provincia di Brescia.

Responsabilità

• Analisi delle richieste di offerta e definizione del pre-engineering del quadro;
• Stesura di preventivi tecnici dettagliati (componentistica, manodopera, tempi e costi);
• Definizione dei materiali e delle specifiche tecniche di progetto in fase di preventivo;
• Gestione commerciale di clienti consolidati e ricorrenti;
• Aggiornamento e gestione listini, prezzi e condizioni commerciali;
• Coordinamento con ufficio tecnico e produzione per verifiche di fattibilità e tempi di consegna;
• Supporto nella gestione delle commesse e nel monitoraggio dello stato d'avanzamento;
• Redazione documentazione tecnica e commerciale di offerta.

Profilo

• Diploma tecnico (perito elettrico/elettrotecnico/elettromeccanico) o laurea affine;
• Esperienza pregressa in ruolo analogo, preferibilmente nel settore quadri elettrici o impiantistico;
• Conoscenza base della progettazione elettrica e capacità di leggere schemi;
• Ottima capacità di analisi tecnica e gestione dei costi;
• Buona padronanza di Excel e strumenti Office;
• Capacità di gestione e fidelizzazione clienti;
• Precisione, organizzazione e orientamento al risultato.

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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