Post Permitting / Pre Costruction - Categorie Protette art.1 legge 68/99

Il team Diversity, Equity & Inclusion di Grafton, brand globale che si occupa di Professional Recruitment, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore della Energy un Post Permitting / Pre Costruction - appartenente alle categorie protette art.1 legge 68/99, su Roma

Sede di lavoro : Roma zona Prati con 10 giorni di smart working mensili

Orario : full time 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì, orario d'ufficio 09:00 - 18:00

Si offre : contratto a tempo indeterminato, CCNL Metalmeccanico Industria, RAL orientativa di 35K, buoni pasto giornalieri da 7€, premio di produzione MBO, 10 giorni al mese di smart working, welfare aziendale

La risorsa sarà inserita nell’area Post Permitting / Pre Construction e avrà un ruolo chiave nella fase successiva al permitting, contribuendo alla realizzazione di progetti complessi nel settore [specificare settore, es. energie rinnovabili, infrastrutture].

Le principali responsabilità includono:

• Analisi della documentazione progettuale e autorizzativa ricevuta a valle del permitting.
• Studio delle prescrizioni e dei pareri, individuando criticità e soluzioni operative.
• Assegnazione e gestione di studi specialistici e incarichi professionali.
• Interazione con autorità ed enti pubblici per l’ottenimento delle autorizzazioni secondarie necessarie alla costruzione.
• Gestione dei rapporti con i proprietari terrieri per la stipula di contratti preliminari e definitivi.
• Coordinamento dei procedimenti di gara per l’affidamento degli incarichi EPC e BoP finalizzati alla costruzione degli impianti.

Requisiti richiesti:

• Appartenenza alle categorie protette art.1 legge 68/99
• Laurea in discipline tecniche (Ingegneria, Architettura o affini).
• Buone capacità di analisi e problem solving.
• Approccio proattivo e orientato alla soluzione.
• Ottime doti relazionali e comunicative.
• Esperienza o interesse per ruoli di Project Manager (PM) o Project Development Manager (PDM) .

Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)

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