PORTFOLIO MANAGEMENT ANALYST - COMMODITY OPTIMIZATION

Chi cerchiamo

Per la nostra sede di Milano – San Babila siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come PORTFOLIO MANAGEMENT ANALYST – COMMODITY OPTIMIZATION all’interno del team Commodity Optimization . La struttura ha lo scopo di assicurare la definizione della strategia di ottimizzazione e di hedging del portafoglio industriale effettuando analisi di scenario, sensitivity volume/prezzo e analisi di impatto sul margine e sul PAR, nonché elaborando i mandati di execution;

Per quale Business Unit

L’attività della Business Unit Generazione e Trading è relativa alla gestione del portafoglio impianti di generazione del Gruppo con il duplice scopo di massimizzare la disponibilità e l’efficienza degli impianti, minimizzando i costi di esercizio e manutenzione (O&M) e di massimizzare il profitto derivante dalla gestione del portafoglio energetico attraverso l’attività di compravendita di energia elettrica, di combustibili (gassosi e non gassosi) e di titoli ambientali sui mercati all’ingrosso nazionali ed esteri. Rientra nell’ambito della Business Unit anche l’attività di trading sui mercati nazionali ed esteri di tutte le commodity energetiche (gas, energia elettrica, titoli ambientali).

Ti occuperai di

• Attività quotidiana di copertura degli asset in portafoglio secondo le linee guida approvate;

• Analisi dei mercati delle commodity (analisi di serie storiche) attraverso l’utilizzo di strumenti di analisi tecnica;

• Supporto al responsabile nella stesura del piano ottimo di copertura del portafoglio energetico del gruppo;

• Analisi e studio di nuove tecnologie e contratti da includere nel portafoglio al fine di sviluppare nuovi prodotti ed altri mercati;

• Supporto allo sviluppo dei sistemi informativi e di modelli al fine di ottimizzare la gestione del portafoglio e delle attività.

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

• Laurea Magistrale in Economia, Ingegneria o titolo di studio equivalente

• Preferibile esperienza di almeno 1 anno in contesti Energy o Finanziari

• Conoscenza del pacchetto Office

• Buona conoscenza scritta e orale della lingua inglese

• Rappresenta un plus la conoscenza di Sistemi ETRM e Robocop, Python e Power BI

• Completano il profilo: Ottima propensione al lavoro in team, proattività, capacità di analisi e sintesi di problemi complessi, capacità di lavorare sotto pressione, autonomia.

Che cosa offriamo

• Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo

• S martworking sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale

• Pasti: Buoni pasto elettronici

• Salute e benessere : assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale

• Famiglia : A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti

• A2A Life Sharing : Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo

• A2A Life Housing : iniziativa che mira a fornire un supporto concreto alle persone del Gruppo con sede di lavoro a Milano e Brescia per facilitare la stipula di contratti di locazione attraverso la concessione di garanzie per l’adempimento degli obblighi contrattuali

• Formazione e sviluppo : programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna

• Risparmio e tempo libero : o ltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare

• Ambiente di lavoro : promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.

Scopri di più sul Gruppo a2a

Opportunità di lavoro

Le nostre persone

Formazione

Ascolta “Accanto”, il Podcast che racconta cosa significa oggi lavorare in A2A

Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio

Consigli per l’iter di selezione

Processo di selezione