Performance Engineer – Compatibilità Elettromagnetica (EMC) Automotive

CSI spa ricerca un Performance Engineer per i suoi laboratori automotive di Bollate (MI).

La risorsa sarà coinvolta nella pianificazione, nel monitoraggio e nell’avanzamento delle attività

sperimentali di compatibilità elettromagnetica su componenti e sistemi elettronici Automotive.

Interfacciandosi continuativamente con il laboratorio, il Performance Engineer sarà chiamato anche a garantire la conformità agli standard internazionali (ISO, CISPR, UNECE, OEM-specifici).

Principali attività

Monitoraggio dell’avanzamento delle attività sperimentali e presidio operativo del piano prove

Individuazione e coordinando delle azioni correttive a scostamenti dai requisiti qualitativi o ritardi

Redazione di report tecnici conformi ai requisiti OEM e alle normative internazionali

Gestione dei dati di laboratorio e tracciabilità delle prove

Predisposizione documentazione per l’omologazione e la certificazione (e.g. ECE R10 o R100)

Supporto tecnico nelle fasi di allestimento prova e taratura strumentale

(ricevitori, LISN, antenne, camere anecoiche, GTEM, bulk current injection, ecc.)

Requisiti

Laurea in ingegneria o Diploma tecnico (elettronica, meccatronica, elettrotecnica)

Ottima conoscenza della lingua italiana (liv. C2)

Avanzata conoscenza della lingua inglese (liv. B2-C1)

Conoscenza approfondita delle normative EMC automotive

(ISO 11452, CISPR 25, ECE R10, OEM-specifiche)

Familiarità con protocolli di comunicazione veicolari (CAN, LIN, FlexRay, Ethernet Automotive)

Esperienza con ambienti di test come camere GTEM, anecoiche e schermate

GRADITE MA NON VINCOLANTI

Certificazioni in ambito EMC e automotive (es. ISTQB, IPC, ISO)

ESPERIENZA

Necessari dai 2 ai 4 anni di esperienza pregressa in mansioni simili

COMPLETANO IL PROFILO

Ordine, precisione e metodo

Attitudine al lavoro in team e orientamento ai risultati

Autonomia nella programmazione delle attività

Disponibilità a trasferte

CSI offre un contratto di inserimento a tempo Indeterminato

Retribuzione e inquadramento saranno commisurati al profilo e alle competenze del / la candidato / a

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L’offerta di lavoro si intende rivolta ad entrambi i sessi in ottemperanza al D.Lgs. 198 / 2006.