People Analytics, Org. & Total Reward Manager - Temporary Contract

Cerved è alla ricerca di un/una People Analytics, Organization & Total Reward Manager . La risorsa avrà un ruolo strategico nel supportare le decisioni in ambito People, promuovendo l’evoluzione dei processi aziendali in chiave data- driven e assicurando la coerenza tra modelli organizzativi e politiche di total reward .

Le principali responsabilità:

• Sviluppare e coordinare modelli di reporting e analisi dei dati HR , traducendo le informazioni in dashboard e insight strategici per il top management.

• Definire e aggiornare modelli organizzativi e job arcitecture in coerenza con la strategia aziendale, garantendo efficienza, chiarezza di responsabilità e sostenibilità delle strutture.

• Progettare e implementare sistemi di reward ( fisso, variabile, benefit, welfare ) assicurando equità interna, competitività esterna e coerenza con la performance aziendale.

• Analizzare trend e scenari per supportare la pianificazione del capitale umano, accompagnando riorganizzazioni e trasformazioni con un approccio data- driven .

• Guidare il team People Analytics, Organization & Total Reward , assicurando l’allineamento con le strategie HR e di business del Gruppo.

Requisiti :

• Laurea in discipline economiche, statistiche o affini .

• Esperienza consolidata ( 4 + anni) in ruoli analoghi in contesti strutturati o di consulenza HR.

• C onoscenza dei modelli di Reporting, Organizzazione Aziendale e Total Reward .

• Conoscenza del gestionale HCM Workday .

• Solida competenza in People Analytics e nell’uso di strumenti di analisi (es. Power BI, Excel avanzato, sistemi HRIS).

• Capacità di leadership, gestione di team e project management.

• Eccellenti doti analitiche, precisione e orientamento al risultato.

• Ottime capacità relazionali e comunicative, con attitudine alla collaborazione cross-funzionale.

• Ottima conoscenza della lingua inglese.

Sede di lavoro Milano

Temporary Contract

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