P&C Specialist - Temporary Contract

Siamo alla ricerca di una figura da introdurre nel nostro team People&Culture per ricoprire il ruolo di P&C Specialist, nel nostro Hub di Nogarole Rocca (VR).

Il Gruppo Fiege, presente in Italia dal 1980, è specializzato nella gestione di magazzini per il canale e-commerce, offrendo soluzioni innovative ai propri clienti. Siamo il partner logistico scelto da Zalando, che gestisce un centro logistico altamente automatizzato a Nogarole Rocca (VR) su una superficie di 240mila metri quadrati.

Benefits

• ambiente innovativo e attento alle persone e alle dinamiche D&I in un magazzino d’avanguardia;
• cultura della buona leadership;
• due mense aziendali gratuite con piatti etnici e diete speciali;
• bar interno all’azienda;
• zone relax, spazi di coworking e terrazze all’aperto;
• piattaforma Welfare e convenzioni aziendali ad hoc;
• benefit come pacco regalo ai nuovi nati, assorbenti gratuiti, corsi di lingua, cultura inclusiva, processi di on-boarding strutturati e progetti speciali;
• sistema di bonus;
• diversi permessi retribuiti per: studio, visite mediche, veterinario, figli malati, volontariato.

La figura, coordinata dal team di P&C Business Partner, è il pilastro su cui appoggiarsi per le tematiche di gestione del personale, dalla fase di On-Boarding e per tutta la permanenza del lavoratore in azienda nel rispetto della normativa vigente e dei contratti. Collabora attivamente con i manager di funzione per fornire supporto concreto nella gestione delle risorse , contribuendo alla risoluzione di problematiche operative, alla corretta interpretazione delle normative e all’applicazione di procedure aziendali HR.

Le principali attività includono:

• fornire supporto operativo nella gestione delle relazioni con i dipendenti , offrendo assistenza in ambito contrattuale e di diritto del lavoro ;
• supportare la raccolta e l'analisi delle esigenze del personale , contribuendo all'individuazione di soluzioni adeguate in collaborazione con il P&C Business Partner o la P&C Business Partner;
• gestire le attività all' onboarding dei nuovi assunti , le scadenze contrattuali e le variazioni delle condizioni lavorative (es. modifiche dell'orario di lavoro);
• partecipare alla gestione e al monitoraggio dei procedimenti disciplinari , sia per il personale diretto che per quello somministrato, in stretta collaborazione con il P&C Business Partner o la P&C Business Partner e sotto la supervisione della P&C Labour Relations Partner;
• gestire i rapporti operativi con le agenzie per il lavoro, seguendo il processo di assunzione del personale in somministrazione e monitorandone l’inserimento in azienda;
• supportare i processi amministrativi di gestione del personale;
• supportare le iniziative ed i progetti di Employer Branding, selezione e sviluppo del personale, in caso di necessità.

Stiamo ricercando un candidato o una candidata in possesso di:

• Laurea in materie giuridiche o economiche, interesse per gli aspetti legati alla contrattualistica e ai rapporti di lavoro;
• master in Gestione delle Risorse Umane (costituisce requisito preferenziale);
• ottima conoscenza della lingua inglese;
• conoscenza avanzata di Microsoft Excel.

La selezione rispetta il principio di pari opportunità (L.903/77) e accogliamo con interesse candidature da persone di ogni genere, età, background sociale e culturale.