Payroll Specialist

Siamo uno dei più grandi gruppi bancari privati ed indipendenti italiani che fonda le sue radici in una storia imprenditoriale lunga 450 anni e caratterizzata da innovazione e apertura. Stiamo lavorando per costruire l’ecosistema finanziario sostenibile del futuro con l’obiettivo di contribuire alle sfide personali e imprenditoriali dei nostri clienti.

Nel nostro Gruppo, il Payroll è molto più di una funzione amministrativa: è una posizione chiave che contribuisce ogni giorno a costruire fiducia, correttezza e trasparenza verso le nostre persone!

Entrare in questo team significa:

• Contribuire a creare un presidio di affidabilità e credibilità in quanto una retribuzione corretta e trasparente è alla base dell’engagement;

• Operare in un ambiente in cui compliance e qualità del dato sono elementi strategici;

• Avere un impatto concreto su business e sulle persone perché ogni processo gestito correttamente è un segnale di attenzione verso chi lavora con noi!

Nel team HR – Payroll della capogruppo, ti occuperai della gestione operativa e amministrativa dei processi payroll, garantendo qualità del servizio, correttezza, puntualità e conformità alla normativa vigente giuslavoristica e dei CCNL di riferimento.

Le tue responsabilità principali

• Gestione dell’intero processo elaborazione paghe per le società del gruppo;

• Elaborazione e controllo dei cedolini;

• Gestione degli adempimenti annuali (CU, Autoliquidazione Inail, 770, etc.) e periodici (Uniemens, F24 etc.);

• Gestione rapporti con Enti Previdenziali-Assicurativi-Ispettivi;

• Assistenza e supporto ai colleghi e alle colleghe in caso di richiesta di chiarimenti o nella gestione di eventuali problematiche di competenza;

• Analisi e recepimento delle novità legislative in materia di normativa del lavoro, fiscale, previdenziale e relativa valutazione delle implicazioni sui processi aziendali;

• Aggiornamento degli applicativi ed elaborazione della reportistica HR;

I tuoi requisiti:

• Almeno 5 anni di esperienza maturata nel ruolo in gruppi complessi e strutturati o nel settore finanziario/bancario;

• Conoscenza della normativa del lavoro e dei principali CCNL

• Capacità organizzative e di problem solving su molteplici task

• Precisione e autonomia operativa, riservatezza e attenzione al dettaglio;

• Buone capacità relazionali e di lavoro in team

• Elevata padronanza del pacchetto Office (in particolare Excel), e dei principali motori di ricerca;

• Familiarità con gestionali con una preferenza per INAZ PAGHE

• Forte senso di responsabilità e spirito di iniziativa

• Studi in discipline economiche, giuridiche o affini

Modalità e sede di lavoro : Ibrida con possibilità di smartworking e presenza fisica iniziale a Biella per un onboarding efficace per poi valutare Milano o Torino a seconda delle reciproche necessità con una flessibilità adeguata a raggiungere i nostri risultati.

Cosa offriamo

• Contrato a tempo indeterminato CCNL credito

• Smart Working, coordinandoti con team e manager potrai usufruire fino a un massimo di 13 giorni medi mensili da calcolare su base annua

• Cura della persona anche con la polizza sanitaria - per te e il tuo nucleo familiare - e polizza TCM

• Buono pasto da utilizzare nelle strutture convenzionate quali ad esempio locali, supermercati e altro ancora

• Uno sguardo al tuo futuro attraverso il contributo aziendale al fondo pensione

• Premio di risultato e welfare per il riconoscimento dei risultati conseguiti

• Permessi aggiuntivi, banca del tempo e altre agevolazioni previste dagli accordi integrativi per rispondere alle necessità e alle esigenze personali

• Vantaggi e agevolazioni grazie alle condizioni privilegiate sui servizi core del banking e assicurativi

• Sconti e convenzioni accessibili attraverso un portale dedicato

• Cultura organizzativa orientata all’innovazione e al miglioramento continuo in cui le opinioni e le proposte di tutti contano

• Supporto al benessere fisico e psicologico con servizi di psicoterapia, coaching e consulenza nutrizionale in partnership con Serenis.

Il gruppo Sella promuove un ambiente di lavoro sostenibile, inclusivo e che abbraccia le diversità di genere, età, nazionalità, come occasione di continuo scambio culturale e fattore determinante per lo sviluppo stesso dell’ecosistema di Gruppo.

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