PAYROLL Specialist

LHH

Per azienda cliente, stiamo selezionando una figura di Payroll Specialist , che sarà responsabile dell'elaborazione accurata e puntuale delle retribuzioni dei dipendenti dell'azienda. La figura si occuperà di garantire la conformità alle normative fiscali e del lavoro, mantenere aggiornati i dati retributivi, gestire le richieste dei dipendenti e supportare i processi di reporting e audit.

Responsabilità

La figura si occuperà delle seguenti attività:

• Elaborare i cedolini paga su base mensile (o con la frequenza prevista), assicurando accuratezza e puntualità.
• Aggiornare e mantenere i dati relativi ai dipendenti (assunzioni, cessazioni, variazioni retributive, trattenute, benefit).
• Verificare e convalidare presenze, ore lavorate e straordinari.
• Garantire la conformità alle normative fiscali, previdenziali e del lavoro vigenti.
• Controllare e riconciliare i dati payroll prima dell'invio definitivo.
• Predisporre reportistica periodica per la direzione e per altri dipartimenti aziendali.
• Gestire le richieste e le segnalazioni dei dipendenti in merito alle buste paga.
• Collaborare con i reparti HR e Amministrazione per l'allineamento dei dati contabili e dei benefit.
• Fornire supporto durante audit interni ed esterni relativi al payroll.

Profilo

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

• Diploma o Laurea in Economia, Finanza, Gestione Risorse Umane o ambiti affini.
• Esperienza di 2?5 anni nel ruolo di Payroll Specialist o in amministrazione del personale.
• Conoscenza e utilizzo di software paghe (es. ADP).
• Conoscenza aggiornata della normativa fiscale e del lavoro italiana

Completano il profilo:

• Eccellente attenzione ai dettagli e precisione.
• Capacità organizzative e di gestione del tempo.
• Ottima conoscenza di Excel e del pacchetto Office.
• Riservatezza e rispetto della privacy dei dati.
• Buone capacità comunicative e di problem solving.
• Predisposizione all'apprendimento;
• Capacità di analisi e decisionale;
• Senso della responsabilità;
• Autonomia nello svolgimento dei compiti assegnati.
• Curiosità per le evoluzioni tecnologiche e orientamento

Il/la candidato/a ideale è una persona precisa, analitica e con una solida conoscenza dei sistemi di payroll e della normativa del lavoro

sede di lavoro: Verona Sud

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Settore: Industria metalmeccanica

Ruolo: Risorse umane