Patent paralegal - Studio di consulenza IP con sede a Milano

Page Personnel

La risorsa che stiamo selezionando si occuperà di:

• Gestione delle pratiche di brevetti italiani: deposito, prosecuzione post‑deposito e monitoraggio dello stato delle domande
• Gestione e/o supporto alle annualità di mantenimento dei brevetti europei, inclusi:
• inserimento e controllo scadenze
• monitoraggio delle istruzioni
• rapporti con agenti e corrispondenti esteri
• Inserimento e aggiornamento puntuale dei dati nei sistemi di docketing
• Corrispondenza con clienti, uffici brevetti e corrispondenti
• Supporto amministrativo al dipartimento, inclusa la fatturazione

La figura ideale dovrebbe avere maturato esperienza pregressa come assistente brevetti, preferibilmente con un focus nella gestione delle annualitàIn alternativa, verranno valutati profili anche senza esperienza specifica in ambito brevetti ma che abbiano lavorato in contesto analogo. Fondamentale essere precisi, strutturati e avere ottima dimestichezza con ExcelRequisiti necessari sono:

• Forte attenzione al dettaglio, affidabilità e capacità di lavorare su scadenze
• Interesse ad apprendere normative brevettuali di Paesi diversi
• Buona conoscenza dell'inglese scritto
• Attitudine al lavoro in team

Il nostro cliente è una realtà di medie dimensioni, una boutique di consulenza per la proprietà industriale.

Offriamo:

• Inserimento in uno studio solido e organizzato, con affiancamento strutturato
• Smart working 2 giorni a settimana
• Orario flessibile (ingresso tra le 8.30 e le 9.30, pausa tra le 12 e le 14.30, uscita di conseguenza all'orario di ingresso per 8h giornaliere)
• Ticket restaurant da 8,00 € anche in modalità smart working
• Polizza sanitaria integrativa
• Premio annuale legato all'andamento della società e bonus individuali per performance
• Ambiente di lavoro collaborativo
• Contratto a tempo indeterminato
• Sede di lavoro raggiungibile con i mezzi

Se sei interessato/a a questa opportunità a Milano, ti invitiamo a presentare la tua candidatura oggi stesso! Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.