OSS E PERSONALE IN DEROGA CON BENEFIT ECONOMICI e DISPONIBILITA' DI ALLOGGIO PER RSA A TORRE BORMIDA
Residenza Torre Bormida
Descrizione dell'offerta
Residenza Torre Bormida, residenza sanitaria assistenziale per anziani, che offre assistenza qualificata a persone autosufficienti e non autosufficienti, integrando supporto socio‑assistenziale, sanitario e riabilitativo in un contesto sereno e attento ai bisogni individuali, ricerca personale OSS per il proprio organico.
Si ricerca personale OSS, per impegno orario part-time (36h/settimana), su turni da concordare con il coordinamento di struttura.
- possesso di qualifica OSS;
- preferibile, ma non escludente, esperienza pregressa con la specifica utenza;
- preferibile possesso di patente B e mezzo proprio.
Si valutano anche profili in possesso dei requisiti previsti dalla DGR di Regione Piemonte per l’inserimento in deroga, ovvero:
-
possesso di diploma di scuola secondaria di primo grado e di uno dei seguenti requisiti
- frequenza in corso di formazione per conseguimento della qualifica professionale di OSS;
- possesso di attestato di qualifica professionale di assistente familiare;
- svolgimento, con regolare contratto di lavoro, per almeno 6 mesi anche non consecutivi, di mansioni di assistenza al domicilio di anziani non autosufficienti o disabili;
- conseguimento di diploma di maturità di Tecnico dei Servizi Socio-Sanitari a conclusione di un corso di studio di istruzione superiore della durata di 5 anni che si conclude con il rilascio di un diploma di maturità;
- possesso del titolo di infermiera volontaria;
- possesso della qualifica di Ausiliario Socio Assistenziale (ASA), Operatore Socio Assistenziale (OSA), ADEST o titoli equivalenti a quelli rilasciati in Regione Piemonte.
Si offre inserimento subordinato, con inquadramento da CCNL Coop. Sociali.
L'offerta di inserimento comprende anche benefit integrativi mezzo buoni pasto e la possibilità di fornire alloggio iniziale per i candidati provenienti da fuori regione.
Ogni candidatura verrà processata nel pieno rispetto della vigente normativa in materia di privacy e di pari opportunità.
5 Maggio 2026
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