OSS - Assago (MI)

elleuno è una cooperativa sociale ed una O.N.L.U.S. (Organizzazione Non Lucrativa di Utilità Sociale).

Costituita nel 1989, svolge la propria attività da oltre 30 anni ed è una tra le principali società no-profit italiane nel settore socio-sanitario, assistenziale ed educativo.

Ogni giorno con i suoi oltre 2000 operatori la Cooperativa garantisce assistenza a migliaia di persone in stato di fragilità attraverso la gestione di circa 80 servizi residenziali, semiresidenziali e domiciliari: residenze sanitarie per non autosufficienti, disabili e Alzheimer, nuclei di assistenza a stati vegetativi e SLA, strutture psichiatriche per patologie gravi e gravissime, attività riabilitative per il recupero delle funzionalità, nuclei di degenza post ospedaliera, servizi ausiliari interni a strutture ospedaliere, hospice, centri diurni per disabili e anziani, case di accoglienza per autosufficienti, assistenza socio-sanitaria a domicilio, comunità di minori a rischio devianza, servizi educativi e asili, servizi per minori stranieri non accompagnati.

Cooperativa Sociale Elleuno ricerca, per struttura residenziale con utenza anziani e servizio di assistenza domiciliare a copertura del comune di Assago, in provincia di Milano, personale OSS.

Le risorse, inserite all'interno di un equipe multi professionale, si occuperanno di supporto e cura degli ospiti della struttura assicurandone il benessere psicofisico.

Per la figura di OSS si richiede:

• possesso di di qualifica professionale di ausiliario/a socio assistenziale (ASA) o di operatore/operatrice socio sanitario/a (OSS).

Si valutano anche inserimenti part-time di studenti/studentesse iscritti/e ai corsi di qualifica ASA/OSS che abbiano già svolto un tirocinio.

Si richiedono, inoltre:

• preferibile, ma non escludente, esperienza pregressa con la specifica utenza;
• disponibilità immediata.

Si offre inserimento di tipo subordinato, con monte ore part-time (35h settimanali) su turni diurni.

L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. n. 198/2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs. n. 276/2003, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo.