ORGANIZATION DEVELOPMENT & DESIGN SPECIALIST

Chi cerchiamo

Per la nostra sede di Milano  (Piazza Trento) o di Brescia (Via Lamarmora) siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come ORGANIZATION DEVELOPMENT & DESIGN SPECIALIST all’interno del team “ ORGANIZZAZIONE CIRCULAR ECONOMY ”. La struttura ha lo scopo di progettare e governare modelli organizzativi e processi aziendali, garantendo efficienza operativa, coerenza con la governance di Gruppo e aggiornamento continuo degli strumenti organizzativi e normativi. Supporta le funzioni interne nell’implementazione di nuovi assetti e processi, promuove innovazione e miglioramento continuo e collabora ai programmi di eccellenza operativa e alle fasi di integrazione post M&A.

Per quale Società

A2A S.p.A. In A2A l'organizzazione principale dei servizi di Corporate comprende le attività di guida, indirizzo strategico, coordinamento e controllo della gestione industriale, nonché i servizi a supporto del business e delle attività operative (esempio: servizi amministrativi e contabili, legali, di approvvigionamento, di gestione del personale, di information technology, di comunicazione servizi di fonia fissa e mobile, etc.) i cui costi, al netto di quanto riaddebitato per competenza alle singole Business Units in base ai servizi resi, rimangono in carico alla Corporate.

Ti occuperai di

• Progetti di ridisegno dei modelli e dei processi organizzativi, attraverso l’analisi dell’assetto esistente, l’identificazione di proposte di miglioramento, la condivisione e la formalizzazione delle modifiche
• Elaborazione di analisi di right sizing di strutture e processi
• Governo del modello dei processi aziendali, supportando i process owner nella verifica dei documenti normativi, nella stesura e nella digitalizzazione degli stessi;
• Partecipazione a tavoli di lavoro, iniziative o community trasversali al Gruppo, orientate al miglioramento continuo e all’innovazione dei processi aziendali

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

• Laurea preferibilmente in discipline economiche o in Ingegneria
• Costituisce un elemento preferenziale: Master in gestione delle risorse umane, organizzazione o percorsi similari
• Gradita esperienza di almeno 3-5 anni in ambito organizzazione e/o miglioramento dei processi maturata presso società modernamente strutturate o in società di consulenza
• Buona conoscenza del Pacchetto Office, in particolare Excel; gradita conoscenza di tools come Power BI
• Costituisce un elemento preferenziale la conoscenza del software Aris per la mappatura dei processi
• Costituisce un plus la conoscenza di metodologie di analisi e miglioramento dei processi quali Lean, 6 Sigma, Agile, ed eventuale certificazione
• Completano il profilo: capacità di analisi e di pianificazione/organizzazione del lavoro, precisione, gestione del tempo, problem solving, proattività, gestione delle priorità

Che cosa offriamo

• Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo
• Smartworking sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale
• Pasti : Ristorazione aziendale e buoni pasto elettronici
• Salute e benessere : assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
• Famiglia : A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
• A2A Life Sharing : Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
• Formazione e sviluppo : programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
• Risparmio e tempo libero : oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
• Ambiente di lavoro : promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.

Scopri di più sul Gruppo a2a

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Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio

Consigli per l’iter di selezione

Processo di selezione