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Opoortunità in ambito hotellerie - Appartenenti alle categorie protette Art.1 l.68/99 - Roma

Gi Group SpA
Bella Roma, Kaiserstraße 38, 60329 Frankfurt am Main Tempo determinato - Part-time In presenza

Descrizione dell'offerta

Grafton, divisione specializzata in Diversity, Equity & Inclusion , seleziona per importante azienda cliente operante nel settore hotellerie , con sede a Roma , una risorsa da inserire all’interno dello staff operativo.

La figura selezionata sarà inserita in uno dei seguenti ambiti, in base alle competenze e alle esigenze organizzative:

  • Housekeeping
  • Spa (Spa Attendant / pulizie area wellness)
  • Servizi di pulizia
  • Manutenzione
  • Magazzino e supporto logistico

Attività principali

A seconda dell’area di inserimento, la risorsa si occuperà di:

  • Supporto alle attività operative quotidiane
  • Riordino e pulizia degli ambienti di lavoro e/o delle aree comuni
  • Controllo e gestione dei materiali e delle attrezzature
  • Collaborazione con il team per garantire elevati standard di qualità e servizio
  • Rispetto delle procedure aziendali e delle norme di sicurezza

Requisiti

  • Appartenenza alle Categorie Protette (Art. 1 – L. 68/99)
  • Interesse per il settore hotellerie e per ruoli operativi
  • Affidabilità, precisione e senso di responsabilità
  • Capacità di lavorare in team
  • Flessibilità e disponibilità a svolgere mansioni diverse

Si offre

  • Contratto a tempo determinato di 1 anno con possibilità di stabilizzazione
  • Inserimento diretto in azienda
  • Ambiente di lavoro inclusivo e attento alla valorizzazione delle diversità
  • Inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza

Sede di lavoro: Roma, zona piazza di Spagna

Orario di lavoro: Su turni per un totale di 21 ore settimanali dal lunedì alla domenica

#LI-VA12

Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)

15 Aprile 2026

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