Operatori e operatrici di biblioteca
CUBI - Culture | Biblioteche | In rete
Italy
Tempo indeterminato
In presenza
Descrizione dell'offerta
Settore
Beni Culturali - BibliotecaAzienda/Istituzione
CUBI – Culture | Biblioteche | In rete è un sistema bibliotecario, costituito in azienda speciale consortile nel 2022, che opera con l’obiettivo di accompagnare e sostenere le 70 biblioteche aderenti nel processo di definizione e continuo aggiornamento della propria offerta per rispondere ai bisogni culturali e sociali delle persone e della comunità. Fanno parte di CUBI le biblioteche di 59 Comuni, distribuiti tra l’Area metropolitana di Milano e la Provincia di Monza e della Brianza. Il percorso di costituzione dell’Azienda è iniziato nel 2019, con un intenso lavoro partecipato che ha portato alla stesura del Piano strategico per le biblioteche CUBI 2022/2025. All’interno di questa prospettiva, la biblioteche intendono essere uno spazio culturale che si rivolge alla comunità nel suo complesso e non esaurisce le proprie funzioni mettendo a disposizione collezioni librarie e promuovendo la lettura ma si occupa di ogni attività che favorisca l’accesso al sapere, lo sviluppo di abilità e la condivisione di conoscenze tra le persone. Per maggiori informazioni sul Piano e sugli indirizzi di servizio di CUBI: https://www.cubinrete.it/chi-siamo Tra le varie attività, l’Azienda fornisce un servizio di gestione diretta delle biblioteche, dedicato prioritariamente ai Comuni-Soci privi di personale bibliotecario, offrendo loro un’opzione alternativa all’esternalizzazione del servizio, tramite contratti di gestione di lunga durata, che intendono puntare da un lato alla trasformazione della fisionomia di servizio delle biblioteche in coerenza con il Piano Strategico, dall’altra alla strutturazione di rapporti di lavoro attenti alla qualificazione, alla valorizzazione e all’inquadramento del personale bibliotecario che – per queste ragioni - verrà assunto con CCNL Federculture. Per maggiori informazioni sul servizio di gestione diretta si rimanda al Piano Programma 2026 di CUBI (pagg. 60-64): https://cubinrete.it/piano-programma-2026-2028.Posizione lavorativa
Con la presente selezione l’Azienda si propone di costituire una graduatoria da cui attingere, nel corso dei prossimi 24 mesi, per proporre contratti di lavoro a tempo indeterminato, in ragione del numero di affidamenti che verranno formalizzati dai Comuni-Soci. Le proposte di assunzione – nella fase di avvio del nuovo servizio aziendale – avranno prevalentemente natura part-time, con la possibilità di evolvere progressivamente ad un impiego full-time, con il crescere delle commesse di gestione previste o per diverse esigenze aziendali di natura biblioteconomica. Il personale selezionato dovrà occuparsi, in coordinamento con i diversi settori aziendali, della gestione delle biblioteche cui verrà assegnato (di norma due), presidiando – a titolo d’esempio - le seguenti funzioni: - Erogazione dei servizi bibliotecari, sia per quanto attiene le attività di front-office che di back-office; - Gestione dell’utenza (accoglienza, orientamento, prima informazione, assistenza bibliografica e reference); - Gestione dei rapporti con i vari stakeholder e partner (effettivi e potenziali) della biblioteca; - Gestione della raccolta documentaria (dalle attività propedeutiche alla sua fruizione allo sviluppo consapevole delle collezione); - Promozione dei servizi informativi digitali e di ogni altro servizio di natura sistemica, a disposizione delle biblioteche e dell’utenza; - Pianificazione di interventi di promozione della lettura, rivolti ai vari target; - Partecipazione alle attività di coordinamento nell’ambito del sistema bibliotecario; - Collaborazione con i vari servizi comunali per la realizzazione di politiche integrate d’intervento in ambito socio-culturale-educativo.Profilo ricercato
- Forte motivazione ad operare in biblioteche che intendono mettere in atto gli indirizzi evidenziati nel già richiamato Piano Strategico CUBI; - Conoscenza approfondita delle finalità di servizio, delle tendenze di sviluppo e delle logiche di funzionamento delle biblioteche pubbliche, specie quando cooperanti all’interno di un sistema bibliotecario; - Solida competenza in ambito biblioteconomico; - Un adeguato livello di cultura generale; - Competenze relazionali finalizzate alla costruzione di un rapporto di positiva interazione con il pubblico e di possibile collaborazione e ascolto dei diversi stakeholder territoriali; - Capacità, anche di natura progettuale, finalizzate alla realizzazione di interventi di promozione della lettura e dei servizi bibliotecari; - Competenze di natura comunicativa per gestire efficacemente il dialogo con i diversi pubblici di riferimento.Inizio previsto a partire da
Da definireCandidatura entro
22/06/2026 - Ore 13:00Retribuzione
CCNL Federculture - II fascia – Livello ALuogo di lavoro
ItaliaModalità di invio della candidatura
L’invio dovrà avvenire da una casella di posta elettronica certificata obbligatoriamente riconducibile, univocamente, al candidato. Per consultare l’Avviso integrale e scaricare gli allegati da inviare clicca sul tasto CANDIDATI.Sito web
Ulteriori informazioni
Considerata la varietà delle funzioni e attività richieste, la selezione porrà attenzione alla valutazione attitudinale, che si concentrerà in particolare sulle capacità relazionali e di inquadramento e risoluzione dei problemi, nonché sulla gestione di processi di lavoro condivisi. La tipologia di occupazione potrà essere full-time o part-time, in relazione a come si configureranno le esigenze operative dell'Azienda nei prossimi 24 mesi, connesse alla fruizione dei servizi a domanda da parte dei Comuni.
16 Giugno 2026
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