OPERATORE/TRICE AMMINISTRATIVO/A

Posizione: OPERATORE/TRICE AMMINISTRATIVO/A

Gi Group, una delle principali agenzie di reclutamento, è alla ricerca di un/una Addetto/a alle Attività di Segreteria per un'opportunità lavorativa presso una nostra azienda cliente

Attività principali:

• Accoglienza degli utenti
• Gestione delle iscrizioni e cancellazioni presso l'ente
• Controllo e gestione della posta elettronica
• Gestione delle telefonate

Requisiti:

Competenze tecniche:

• Minima esperienza nelle attività di front office
• Conoscenza del pacchetto Office
• Buon utilizzo della posta elettronica
• Conoscenza dei principali sistemi operativi
• Buona padronanza della lingua inglese, in particolare scritto

Competenze trasversali:

• Ottime capacità relazionali e comunicative
• Precisione e attenzione ai dettagli

Titolo di studio richiesto:

Diploma di scuola secondaria superiore

Dettagli contrattuali e benefici:

• Contratto iniziale di 6 mesi con possibilità di proroga
• Part-time 20 ore settimanali
• Orario: Lunedì 14:30-18:30; Martedì-Venerdì 09:00-13:00

Luogo di lavoro: Napoli,

Se desideri intraprendere un percorso stimolante con possibilità di apprendimento e crescita, invia la tua candidatura.

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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