Operatore/Operatrice Conduzione Impianti Fognario Depurativi - Imola (BO)

Il tuo nuovo ruolo

Per Hera Spa-Direzione Acqua siamo alla ricerca di una figura di Operatore/Operatrice Conduzione Impianti Fognario Depurativi da inserire nella sede di Imola (BO) , che seguirà attività di gestione e manutenzione ordinaria di depuratori e sollevamenti fognari, con l'obiettivo principale di presidiare il corretto processo depurativo biologico e gli aspetti collegati alle attività di campionamento e analisi qualitative in campo.

Cosa farai

• presidierai il funzionamento dei processi depurativi, anche mediante l'esecuzione di analisi in campo con strumentazione portatile dedicata;
• gestirai segnalazioni di pronto intervento fognatura e depurazione;
• supporterai la pianificazione delle attività di campionamento e la programmazione delle attività di pulizia degli impianti da assegnare a imprese esterne;
• supporterai gli enti esterni di controllo e la Direzione Lavori per le manutenzioni specialistiche.

Chi sei

• Possiedi un diploma di perito chimico;
• Costituisce un valore aggiunto l'esperienza pregressa nella gestione di processi di trattamento acque reflue o reflui liquidi;
• Sai utilizzare il Pacchetto Office e hai dimestichezza nell'utilizzo del tablet e dei sistemi gestionali;
• Sei disponibile a ricoprire turni in reperibilità.

Sede

IMOLA - VIA CASALEGNO 1

Cosa ti offriamo

• Inserimento contrattuale permanent;
• Range di retribuzione annua 30.000-35.000 euro, la retribuzione sarà in ogni caso commisurata alle competenze e all’esperienza maturata;
• Pacchetto Welfare aziendale spendibile in un sistema integrato di iniziative e servizi tra cui mobilità sostenibile, iniziative per il benessere e la salute individuale e contributi e agevolazioni per la famiglia;
• Percorsi di formazione, crescita e sviluppo.

Chi siamo

Acqua è la Direzione del Gruppo Hera che si occupa di garantire la gestione delle attività inerenti il servizio idrico integrato sul territorio del Gruppo Hera, assicurando la determinazione ed il raggiungimento degli obiettivi di Piano Annuale e Pluriennale assegnati, identificando eventuali azioni correttive in caso di scostamento e perseguendo il miglioramento del servizio sia in termini di efficacia che di efficienza. Ha altresì la responsabilità di perseguire gli obiettivi di business di competenza in coerenza con lo sviluppo sostenibile del territorio e con la tutela delle sue risorse ambientali.

Il nostro impegno verso la diversità e l’inclusione

Diversità (di genere, cultura, origine) e inclusione sono driver fondamentali per noi che arricchiscono gli ambienti di lavoro, incoraggiano l’innovazione e ci proiettano verso il futuro aiutandoci ad anticipare le sfide del contesto e dei mercati. Le politiche di valorizzazione della diversità sono parte integrante delle strategie d’impresa di Hera e sono frutto di un percorso che continua ad arricchirsi nel tempo.