Operation Manager - FMCG

• Responsabile Plant - Operations Manager
• FMCG

Azienda

L'azienda è una realtà operante nel settore FMCG. Si distingue per la sua attenzione alla qualità, l'innovazione nei processi produttivi e il rispetto delle normative ambientali.

Offerta

* Gestione della Produzione e dei singoli reparti * Pianificazione del processo di produzione, nel rispetto delle tempistiche e metodi indicati, gestendo direttamente il personale di riferimento * Relazione e confronto costante con tutte le fasi operative del processo (acquisti, programmazione, produzione e logistica) * Gestione delle attività di Manutenzione ordinaria e straordinaria degli impianti * Definizione di eventuali investimenti per nuovi impianti (o per il riammodernamento degli stessi). * Interfaccia con la direzione acquisti per la supervisione delle fasi principali dell'attività di Purchasing * Controllo del processo produttivo ai fini del mantenimento degli standard qualitativi, con focus specifico sul prodotto finito * Gestione della logistica / del magazzino e controllo sulla qualità in ingresso * Supervisione della fase logistica per l'ottimizzazione delle fasi di in/out bound * Gestione e implementazione dei principali aspetti di Lean Manufacturing * Analisi e monitoraggio dei principali KPI's legati al sistema produttivo * Responsabile della Sicurezza sul lavoro per tutta l'unità produttiva e per gli uffici di Sede * Responsabile della manutenzione impianti ed uffici anche della struttura di Sede

Competenze ed esperienza

A successful Operation Manager should have: * Laurea in Ingegneria * Esperienza di almeno 8-10 anni maturata in ruolo similare nel settore industriale (ideale la provenienza da aziende di processo / FMCG) * Conoscenza della catena del valore / dinamiche della Supply Chain * Capacità di migliorare ed ottimizzare le attività di produzione * Conoscenza ed esperienza nelle attività di programmazione ordinaria e straordinaria della manutenzione * Ottima conoscenza dell'inglese * Predisposizione e competenza al coordinamento di un gruppo di persone (circa 40 risorse) * Flessibilità e problem solving sono requisiti fondamentali della posizione.

Completa l'offerta

• Contratto a tempo indeterminato con una retribuzione competitiva.
• Benefici aziendali interessanti e supporto alla formazione continua.
• Ambiente di lavoro stimolante e orientato all'innovazione.
• Opportunità di crescere professionalmente in un'azienda solida e rispettata nel settore.