Operaio/a Conduttore Impianto di Depurazione - Pesaro (PU)

Il tuo ruolo

Per Marche Multiservizi , stiamo ricercando 2 Operatori Addetti alla conduzione di Impianti di Depurazione

Cosa farai

• Attività di regolazione e manutenzione delle normali condizioni di esercizio di un impianto di depurazione/sollevamento
• Giri di controllo periodici volti a verificare la corretta funzionalità e manutenzione ordinaria
• Pulizia dei locali e sfalci erba
• Rilevazione/segnalazione della necessità di effettuare attività di manutenzione straordinaria
• Attività necessarie al ripristino della corretta funzionalità degli impianti a seguito di assegnazione di intervento per guasto o anomalia rilevata dal telecontrollo

N.B. previsti turni di reperibilità.

Sede

Pesaro (PU)

Chi sei

La persona giusta per ricoprire questo ruolo possiede:

• Diploma professionale ad indirizzo tecnico-professionale
• Esperienza di almeno 1-2 anni in settori affini (es. campo elettronico-meccanico-idraulico), verranno valutati anche candidati con esperienza minore
• Conoscenze in ambito conduzione di Impianti
• Manualità e precisione nel portare a termine le proprie mansioni
• Possesso della patente B

Costituiscono titolo preferenziale:

• Abilitazione PES/PAV
• Conoscenza dei principali strumenti informatici.
• Possesso della patente C

Richiesta capacità di lavoro in team, dimostrare attenzione ai dettagli e precisione nello svolgimento delle attività, nonché saper organizzare in modo efficace il proprio carico di lavoro.

Chi siamo

Marche Multiservizi è una Multiutility che opera nei servizi di pubblica utilità, in particolare nella gestione di ciclo idrico integrato, servizi di igiene ambientale e distribuzione del gas metano. La mission di MMS è di mantenere un forte radicamento nel territorio, creare valore che duri nel tempo per tutti gli stakeholder, garantire servizi di qualità elevata con offerta diversificata, promuovere l’innovazione e ricercare un trasparente ed equilibrato rapporto con l’ambiente.

Cosa ti offriamo

• Range di RAL 25.000 – 30.000 e comunque commisurata all'esperienza e caratteristiche del candidato individuato.
• Inserimento contrattuale a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione del contratto.
• Accesso alla mensa aziendale.
• Percorsi di formazione, crescita e sviluppo.

Il nostro impegno verso la diversità e l’inclusione

Diversità (di genere, cultura, origine) e inclusione sono driver fondamentali per noi che arricchiscono gli ambienti di lavoro, incoraggiano l’innovazione e ci proiettano verso il futuro aiutandoci ad anticipare le sfide del contesto e dei mercati. Le politiche di valorizzazione della diversità sono parte integrante delle strategie d’impresa di Hera e sono frutto di un percorso che continua ad arricchirsi nel tempo.