O&M SPECIALIST - IMPIANTI TERMICI

Chi cerchiamo

Per la nostra sede di Milano (MI ) siamo alla ricerca di una persona da inserire con contratto a Tempo indeterminato come O&M SPECIALIST all’interno del team IMPIANTI TERMICI . La Struttura ha la responsabilità di: garantire il funzionamento tramite la conduzione, il monitoraggio, la rendicontazione e la manutenzione degli impianti affidati nel rispetto del budget assegnato, assicurando il raggiungimento delle prestazioni obiettivo e assicurare, in accordo alla procedure definite dal Gruppo e dalla Struttura HSEQ di BU Mercato, la gestione degli asset in fase operativa e il monitoraggio delle scadenze da rispettare in linea con le policies, le esigenze degli stakeholders e le adeguate tempistiche.

Per quale Società

A2A Energy Solutions , Società del Gruppo A2A che offre soluzioni di efficienza energetica per clienti business, condomini e aziende del terziario, nel rispetto della sostenibilità e promuovendo il risparmio energetico.

Ti occuperai di

• Gestione operativa delle attività di Operation & Maintenance (O&M) su impianti termici e termofrigoriferi
• Monitoraggio degli impianti tramite sistemi digitali/BMS, analisi delle performance e individuazione di anomalie/malfunzionamenti con definizione delle azioni correttive
• Coordinamento delle manutenzioni ordinarie e straordinarie, da remoto e on-site, con supervisione delle attività di fornitori e subappaltatori
• Supporto alle analisi energetiche e verifica dei dati di consumo, produzione ed efficienza degli impianti
• Gestione tecnica di impianti a combustione, sistemi ibridi, pompe di calore e cogeneratori
• Verifica in campo delle lavorazioni eseguite e del rispetto degli standard tecnici e di sicurezza
• Gestione operativa dei contratti energetici e partecipazione a sopralluoghi tecnici e trasferte sugli impianti

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

• Laurea triennale in Ingegneria Energetica o affine
• Esperienza di 3-5 anni in ruoli analoghi in ambito impiantistico/O&M
• Conoscenza di impianti termici, termofrigoriferi, HVAC, cogenerazione, sistemi ibridi e pompe di calore
• Esperienza nella gestione e manutenzione di impianti secondo logiche di Operation & Maintenance
• Capacità di analisi delle performance energetiche e diagnosi di anomalie/malfunzionamenti
• Conoscenza dei principali contratti energetici e delle normative di sicurezza di settore
• Buona dimestichezza con strumenti digitali, piattaforme di monitoraggio impianti e software per analisi dati/manutenzione
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Patente B e disponibilità a trasferte sul territorio
• Completano il profilo: autonomia, problem solving, capacità organizzative e attitudine al lavoro in team

Che cosa offriamo

• Qualifica: Impiegato/a
• Contratto Collettivo Nazionale: per i lavoratori addetti al settore Elettrico Disciplina Speciale
• Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 54.000€ e 58.000€.
• Premio di risultato aziendale: con la possibilità, a discrezione del dipendente, di conversione in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda.
• Performance Management: partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo
• Pasti: Buoni pasto elettronici
• A2A Life Sharing : Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
• A2A Life Caring: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido
• Risparmio e tempo libero : oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare

Che cosa ti aspetta in A2A

• Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo
• Smartworking sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale
• Salute e benessere : assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
• Famiglia/Welfare team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
• Formazione e sviluppo : programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
• Ambiente di lavoro : promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.

Scopri di più sul Gruppo a2a

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Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio

Consigli per l’iter di selezione

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